雇員點評標(biāo)簽
職位描述
新產(chǎn)品導(dǎo)入
崗位職責(zé):
1、參與產(chǎn)品開發(fā)樣機階段，對產(chǎn)品的制造工藝路線、工裝夾具等進(jìn)行策劃，以及產(chǎn)品的可生產(chǎn)、可制造性等進(jìn)行評估；
2、負(fù)責(zé)新品導(dǎo)入制造需求和策略的制定，輸出生產(chǎn)測試及工藝總體方案，以及工藝文件的制定及對相關(guān)人員的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)新品導(dǎo)入和管理，協(xié)調(diào)試制、小批量生產(chǎn)，驗證可制造性，推進(jìn)問題點改善閉環(huán)并達(dá)成產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn)的目標(biāo)；
4、跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)IE工時數(shù)據(jù)并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝方案或工藝路線，提高生產(chǎn)效率。
任職資格:
1、通過CET-6，具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；
2、本科以上學(xué)歷，電子通信類相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，從事過電子類產(chǎn)品中試或產(chǎn)品測試工作，熟悉電子產(chǎn)品新產(chǎn)品導(dǎo)入流程、制造流程、質(zhì)量管控流程等；
4、有一定的電子電路基礎(chǔ)，熟悉PC或手持終端類軟硬件，具備主板級維修能力，能大致看懂產(chǎn)品電路圖；
5、能善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，并具備清晰的分析和解決問題的能力；
6、具備較好的書面及口頭表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心。
工作地點
福州鼓樓區(qū)軟件園A區(qū)雙創(chuàng)新城3A
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職位發(fā)布者
曠彥宏/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司創(chuàng)立于2005年，是行業(yè)領(lǐng)先的商用設(shè)備提供商及全域數(shù)智化解決方案服務(wù)商。公司致力于以數(shù)智化聯(lián)接商業(yè)與服務(wù)，實現(xiàn)數(shù)字支付生態(tài)的智能化、多元化和可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建全球互聯(lián)的數(shù)智世界。聯(lián)迪商用總部位于中國福州，現(xiàn)有員工500多人，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊伍，目前擁有軟、硬件技術(shù)研發(fā)人員近300名，占員工總數(shù)超過60%。公司業(yè)務(wù)遍布全國，服務(wù)于國內(nèi)近90%的銀行業(yè)客戶和第三方支付機構(gòu)。近年來，公司聚合行業(yè)優(yōu)勢，聚焦場景創(chuàng)新，完成了從單一的支付終端到智慧支付產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)的全面轉(zhuǎn)型，行業(yè)涉及零售、餐飲、政務(wù)、交通、醫(yī)療、物流、電信、電力、石化、旅游等諸多領(lǐng)域。薪資福利?每年參與MERCER高科技行業(yè)薪酬調(diào)研，為員工提供富有市場競爭力的薪酬水平；?奉行價值貢獻(xiàn)的理念，為高績效員工提供多種形式的激勵措施；?依法繳納五險一金，并提供補充商業(yè)保險，覆蓋意外傷害、補充醫(yī)療、重大疾病、航空意外等方面，給員工提供安心保障；?提供春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日津貼，生日津貼、結(jié)婚賀儀、午餐津貼、高溫津貼、旅游津貼、工會禮品等；?為員工提供年度健康體檢，定期舉辦健康講座，幫助員工關(guān)注身心健康；?提供帶薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、陪產(chǎn)假，育兒假，及春節(jié)期間的帶薪公假，讓員工享有更多的同家人共聚的時光！
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