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崗位職責(zé)：
1. 制定策略：根據(jù)公司目標(biāo)和文旅市場需求，制定抖音、小紅書的運營策略。
2. 內(nèi)容策劃：策劃并制作有吸引力的文旅相關(guān)內(nèi)容，包括圖文、視頻等。
3. 賬號管理：負(fù)責(zé)賬號的日常運營管理，提高賬號關(guān)注度和影響力。
4. 活動策劃：策劃線上線下活動，增加用戶參與度和品牌知名度。
5. 粉絲維護(hù)：與用戶互動，回復(fù)評論和私信，增強用戶粘性。
6. 數(shù)據(jù)分析：定期分析運營數(shù)據(jù)，調(diào)整運營策略，提高運營效果。
7. 合作推廣：與抖音、小紅書的達(dá)人合作，進(jìn)行推廣宣傳。
8. 團(tuán)隊協(xié)作：與相關(guān)同事合作，共同完成公司的營銷目標(biāo)。
9. 行業(yè)研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整運營策略，保持競爭優(yōu)勢。
10. 預(yù)算管理：合理控制運營成本，提高投入產(chǎn)出比。
任職要求：
學(xué)歷背景：[新聞、廣告、視覺傳達(dá)、編導(dǎo)、市場營銷、攝影等]本科及以上學(xué)歷。
文字功底強，網(wǎng)感好，審美好，會攝影攝像剪輯優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗：[2]年以上抖音、小紅書B站等社交媒體平臺的運營經(jīng)驗，有文旅行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 熟悉平臺：深度了解抖音、小紅書的算法機制、內(nèi)容生態(tài)和用戶行為。
5. 數(shù)據(jù)分析能力：能夠運用數(shù)據(jù)分析工具，對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測和分析。
6. 文案策劃能力：具備優(yōu)秀的文案撰寫和策劃能力，能產(chǎn)出吸引用戶的內(nèi)容。
7. 團(tuán)隊協(xié)作能力：擁有良好的溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力。
8. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)：對文旅行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場變化有敏銳的洞察力。
9. 創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新思維，能夠不斷推出新穎的運營策略。
10. 自驅(qū)力：工作積極主動，有責(zé)任心，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強。