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工作職責(zé)：
1、熟悉所支持業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)開展和團(tuán)隊(duì)管理，并在此基礎(chǔ)上了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實(shí)施；
2、重點(diǎn)為業(yè)務(wù)支持部門提供招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等方面的人力資源工作；
3、為海外子公司提供人力資源支持及指導(dǎo)，幫助搭建完善人力資源體系，落實(shí)招聘、薪酬福利、績(jī)效及當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，促進(jìn)海外團(tuán)隊(duì)與中國(guó)總部管理文化的融合。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)，要求有海外公司HR支持工作經(jīng)驗(yàn)； 英語(yǔ)CET6，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，可以作為工作語(yǔ)言
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；
3.熟悉了解國(guó)內(nèi)外人力資源法規(guī)及員工政策；
4. 較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、表達(dá)能力，善于溝通，具有親和力；
5. 良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于承擔(dān)責(zé)任。