任職要求
1、5 年及以上綜合管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉企業(yè)行政、人事、后勤全流程管理,具備統(tǒng)
籌企業(yè)綜合事務(wù)的能力;
3、具備優(yōu)秀的團隊管理與跨部門協(xié)作能力;
4、具備根據(jù)企業(yè)實際情況建立健全人事相關(guān)制度的能力。
5、具有較強的溝通及抗壓能力;
6、原則上本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀經(jīng)驗者可適當(dāng)放
寬。
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司綜合協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡(luò)、后勤招待、車輛管理等工作;
3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)的管理;
4、負(fù)責(zé)綜合財務(wù)部團隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳、人力資源管理等工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。