雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
餐飲服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。
2. 負(fù)責(zé)門(mén)店商品的陳列和促銷活動(dòng)的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績(jī)。
3. 協(xié)調(diào)門(mén)店的各項(xiàng)工作，包括庫(kù)存、物流、訂單處理等，確保門(mén)店正常、高效地運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1. 具備2年以上門(mén)店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運(yùn)用Office軟件、ERP系統(tǒng)等常見(jiàn)辦公軟件。
2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，對(duì)待顧客友好熱情、主動(dòng)解決問(wèn)題、注重顧客體驗(yàn)。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門(mén)店管理工作。
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。
2. 負(fù)責(zé)門(mén)店商品的陳列和促銷活動(dòng)的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績(jī)。
3. 協(xié)調(diào)門(mén)店的各項(xiàng)工作，包括庫(kù)存、物流、訂單處理等，確保門(mén)店正常、高效地運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1. 具備2年以上門(mén)店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運(yùn)用Office軟件、ERP系統(tǒng)等常見(jiàn)辦公軟件。
2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，對(duì)待顧客友好熱情、主動(dòng)解決問(wèn)題、注重顧客體驗(yàn)。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門(mén)店管理工作。
工作地點(diǎn)
臺(tái)州溫嶺市肯德基(溫嶺銀泰店)1樓
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職位發(fā)布者
張璐/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
杭州肯德基
百勝中國(guó)控股有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的餐飲公司，致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開(kāi)業(yè)以來(lái)，百勝中國(guó)今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū)，在1,100多座城鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)著7,500余家餐廳。百勝中國(guó)從Yum! Brands（紐約證券交易所代碼：YUM）分拆出來(lái)之后，于2016年11月1日獨(dú)立在紐約證券交易所上市，股票代碼為YUMC。百勝中國(guó)在中國(guó)市場(chǎng)擁有肯德基、必勝客和Taco Bell三個(gè)品牌的獨(dú)家運(yùn)營(yíng)和授權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)，并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳.杭州肯德基有限公司（肯德基品牌浙江市場(chǎng)）成立于1992年，歷經(jīng)20多年的發(fā)展，已在浙江省100多個(gè)城市開(kāi)設(shè)了500余家餐廳，培養(yǎng)了眾多餐飲業(yè)的管理人才。作為百勝的一分子，杭州肯德基也一直致力于發(fā)展和培訓(xùn)我們的員工，為員工建立職業(yè)規(guī)劃讓員工充分展示自己，發(fā)揮他們的潛力、才干和熱情。我們的使命就是給員工恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，幫助他們?cè)诤贾菘系禄呦蚵殬I(yè)生涯的成功。
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