【100人才工程】
是亞廈集團為承接戰(zhàn)略升級、打造核心人才梯隊而設(shè)立的高潛人才培養(yǎng)項目。2026屆計劃在全國范圍內(nèi)招募百名優(yōu)秀畢業(yè)生,通過“招聘-培養(yǎng)-選拔-任用”一體化體系,賦能快速成長,目標3年培養(yǎng)為專業(yè)經(jīng)理,5年晉升為中高層管理骨干。
【市場營銷方向】崗位職責:
1.【客戶開拓維護】作為公司與客戶的橋梁與第一責任人,你需要規(guī)劃、建立、維護和推進客戶連接和關(guān)系建設(shè),挖掘潛在銷售機會,實現(xiàn)銷售增長;
2.【需求挖掘】對接客戶關(guān)于裝飾/幕墻工程方面需求,你需要了解客戶痛點,提供解決方案,達成經(jīng)營目標;
3.【項目籌劃】為推動項目落地實施,主動協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,助力項目改進提升,實現(xiàn)客戶滿意;
4.【策略制定】通過對市場敏銳的洞察,協(xié)助經(jīng)理制定區(qū)域營銷策略,了解競爭對手,不斷提升區(qū)域內(nèi)公司品牌度與知名度。
【任職要求】
1.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生,一本及以上本科學歷,土木工程、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.市場營銷、工商管理及土木建筑類專業(yè)優(yōu)先,在校成績優(yōu)異,有豐富的社團或者活動組織策劃經(jīng)驗;
3.對本行業(yè)有濃厚興趣,有項目一線實習、大客戶銷售實習經(jīng)驗優(yōu)先,對未來有自己的規(guī)劃;
4.主動積極、目標感強、抗壓能力強、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,可接受出差;
5.能接受陌拜等工作場景、能接受跨區(qū)域輪崗及項目實踐安排。
【發(fā)展通道】
業(yè)務(wù)員-預備經(jīng)理-團隊經(jīng)理-營銷區(qū)域總經(jīng)理