崗位職責:
制定內(nèi)容電商年度的營收方案和預算方案:
1)根據(jù)公司的長期目標和發(fā)展方向制定符合市場規(guī)律的整體營收規(guī)劃;
2)根據(jù)營收目標,合理分配費用預算,做到降本增效;
3)根據(jù)市場的變化,及時收集行業(yè)信息,開源正向利潤渠道和增量渠道;
4)合理控制銷售毛利,把控盈虧平衡點,提升ROI
根據(jù)營收目標制定銷售計劃、工作思路、落地渠道:
1)負責除平臺電商外其他渠道的入駐和銷售,包括不限于抖音、快手及私域公眾號團購;
2)推動抖音、快手、私域渠道的電商業(yè)務發(fā)展和銷售額提升;
3)開拓外部達人公司和第三方服務公司,推動達播和自播的銷售額提升;
4)維護達人和平臺小二關系,提升直播排期和合作次數(shù);
5)建立和維護合作達人數(shù)據(jù)庫和關系網(wǎng)
市場競品分析和逆向開發(fā)需求:
1)根據(jù)對競品的銷售跟蹤,調(diào)研與分析,制定準確的逆向開發(fā)需求;
2)根據(jù)目標主播針對性的開發(fā)商品,達成業(yè)務的開展;
3)根據(jù)各平臺合作模式的需求,制訂不同的產(chǎn)品銷售策略和成本策略;
團隊管理和人才培養(yǎng):
1)明確團隊分工,合理分配工作與權力,對相關工作的成果進行監(jiān)督和考核;
2)訂立明確的工作目標,設定激勵和懲罰措施,培養(yǎng)團隊成員的責任心;
3)增加團隊的內(nèi)外部學習機會,培養(yǎng)交流氛圍,解決團隊的向上需求。
推動文化落地和務實精神:
1)定期組織團隊成員與揚州團隊的溝通和交流機會;
2)定期組織銷售團隊學習企業(yè)文化和核心價值觀;
3)引導銷售團隊進行高效的跨組織溝通,為共同的目標而努力。
任職要求:
知識:
1、了解抖音快手唯品會及私域渠道的玩法;
2、對電商的發(fā)展和商業(yè)的基礎模型有清晰的認知;
3、對直播電商和達人的需求,清晰且明確。
技能:
1、具備一定的公關能力,能通過資源獲取目標達人的聯(lián)系方式;
2、對直播間起號的搭建和運營有一定的方法和策略;
3、有成熟的組品能力,根據(jù)同品類競品數(shù)據(jù)制定打法和攻略;
4、熟練掌握各種辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力。
經(jīng)驗:
1、4年以上內(nèi)容電商運營、策劃、推廣、內(nèi)容制作工作經(jīng)歷;
2、2年以上內(nèi)容電商部門運營和管理經(jīng)驗,管理過10人以上團隊經(jīng)歷;
3、對日化行業(yè)特別是口腔護理品類有一定的理解和洞察經(jīng)驗
能力和素質(zhì):
1、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,有團隊合作意識;
2、工作態(tài)度積極主動,有敬業(yè)精神;
3、有外部內(nèi)容制作、運營服務公司對接和風險控制能力;