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職責(zé)1：新供應(yīng)商遴選審核、現(xiàn)有合作供應(yīng)商的年度審核以及專項審核、供應(yīng)商績效評價: （1）負責(zé)會同研發(fā)/技術(shù)、采購組織供應(yīng)商符合性的評價； （2）按年度審核計劃執(zhí)行供應(yīng)商年度審核，輸出整改項，并跟進各項的整改關(guān)閉； （3）針對質(zhì)量問題，安排不定期的專項審核并跟進關(guān)閉整改項。 (4) 每月、每年對供應(yīng)商交貨質(zhì)量、整改回復(fù)、服務(wù)進行評價。 職責(zé)2：質(zhì)量標準的建立與維護: （1） 根據(jù)法規(guī)和抽樣標準確定物料規(guī)格書的抽樣量，以及審核允收標準和檢測方法的合理性。 （2）制定檢驗指導(dǎo)書，定期抽查IQC是否按照檢驗標準進行檢驗。 職責(zé)3：供應(yīng)商整改跟蹤輔導(dǎo): （1）及時處理來料和上線發(fā)現(xiàn)的異常，避免生產(chǎn)的停機待料。 （2）主導(dǎo)由于物料引起的客訴，對客訴進行分析調(diào)查，提供8D報告，跟進改善效果。 （3）針對物料職責(zé)3：供應(yīng)商整改跟蹤輔導(dǎo)異常督促供應(yīng)商進行整改，分析改善是否有效。 （4）跟蹤改善后的物料的改善效果，連續(xù)跟蹤3批的改善，確定改善是否有效。 職責(zé)4：材料標準樣、限度樣的確認與制定: （1）涉及物料的標準樣品和限度樣品，協(xié)同業(yè)務(wù)、技術(shù)/研發(fā)完成會簽。 （2）來料檢收集標準樣品，根據(jù)標準樣進行檢驗。 職責(zé)5：IQC的定期培訓(xùn) : （1）定期對IQC進行培訓(xùn)，確保IQC嚴格按照檢驗標準進行抽樣和檢驗。 （2）培養(yǎng)多技能員工，可以達到隨時輪崗。 （3）技能矩陣中同一項目至少有兩人能夠三級。 職責(zé)6：負責(zé)部門團隊能力和人才隊伍建設(shè): （1）負責(zé)科室人員的選、用、育、留方案的制定、考核，保證科室人崗匹配，編制合理； （2）每年組織對本科室人員進行人才盤點，根據(jù)盤點結(jié)果做好下屬員工的培養(yǎng)規(guī)劃、激勵、考核和管理工作，確保關(guān)鍵崗位人才都有后備力量作為支撐； （3）做好公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)和傳播，保證公司文化的傳承；