崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)日??记诠芾砗透鲉挝坏目记诨楣ぷ?,并對異常問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和反饋;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理,包括勞動(dòng)合同的簽訂與歸檔;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工工作異動(dòng)手續(xù)辦理;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)文件與人事檔案的管理與維護(hù);
5.負(fù)責(zé)部門文件和通知的初審、報(bào)批與流轉(zhuǎn);
6.負(fù)責(zé)人員報(bào)表管理。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)