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崗位內(nèi)容： 1、實(shí)施管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、根據(jù)公司擬定的發(fā)展計(jì)劃，管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)，跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成 3、組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及組織公司所需各項(xiàng)活動(dòng)： 4、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理，績(jī)效管理，人員管理等； 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)秀人才的全渠道招募； 6、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指令安排 任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2. 較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和商業(yè)敏銳度，能夠獨(dú)立思考、分析和解決問(wèn)題。 3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力和自我激勵(lì)能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。 4. 有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先