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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定抖音和小紅書(shū)等平臺(tái)的整體投放策略，結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)及目標(biāo)受眾，確定推廣目標(biāo)和方向，并對(duì)投放效果負(fù)責(zé)。
2. 深入研究平臺(tái)規(guī)則、算法和熱門(mén)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整投放策略，優(yōu)化投放組合。
3. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)意策劃和內(nèi)容創(chuàng)作，確保投放素材（包括視頻、圖片、文案等）符合平臺(tái)調(diào)性和用戶(hù)喜好，能夠有效提升品牌形象和產(chǎn)品銷(xiāo)量。
4. 持續(xù)跟蹤和分析投放內(nèi)容的效果數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶(hù)反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化和迭代，不斷提升內(nèi)容的吸引力和轉(zhuǎn)化率，實(shí)現(xiàn)投放效果的最大化。
5. 建立完善的數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、整理和分析抖音和小紅書(shū)平臺(tái)的投放數(shù)據(jù)，為投放策略的制定和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
任職要求：
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 5 年以上新媒體投放經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上抖音/小紅書(shū)等平臺(tái)投放經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則、算法和各類(lèi)推廣工具，有成功的品牌推廣案例和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，對(duì)新媒體營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的新技術(shù)、新趨勢(shì)保持關(guān)注和學(xué)習(xí)，不斷探索創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)方式和玩法，提升團(tuán)隊(duì)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。
4.內(nèi)容策劃與制作能力：深入了解高中學(xué)科特點(diǎn)、學(xué)生痛點(diǎn)及家長(zhǎng)需求，能夠策劃出“爆款”內(nèi)容，具備拍攝、剪輯、寫(xiě)作能力，或者擁有較強(qiáng)的導(dǎo)演和指導(dǎo)能力。
平臺(tái)矩陣運(yùn)營(yíng)能力：精通抖音（主攻流量和品牌）、小紅書(shū)（主攻種草和口碑）、B站（主攻深度講解和IP打造）、視頻號(hào)（主攻家長(zhǎng)圈層傳播）等平臺(tái)的算法規(guī)則和運(yùn)營(yíng)策略。
用戶(hù)增長(zhǎng)與私域運(yùn)營(yíng)能力：善于設(shè)計(jì)吸引用戶(hù)進(jìn)入私域，具備搭建和運(yùn)營(yíng)社群、進(jìn)行用戶(hù)分層和精準(zhǔn)觸達(dá)的能力。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化能力：以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，能夠熟練分析后臺(tái)數(shù)據(jù)（播放量、完播率、轉(zhuǎn)化率、ROI等），并據(jù)此持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略和投放策略。
5.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃能力：能結(jié)合開(kāi)學(xué)、期中、期末、高考等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，策劃線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如直播賣(mài)課、拼團(tuán)購(gòu)書(shū)、打卡送福利等）。
三：崗位福利：
1、底薪+提成，上不封頂；
2、周末雙休，繳納社保；
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，聚餐，旅游，生日會(huì)，不定期活動(dòng)；
4、節(jié)日禮品等。