職位描述
數據倉庫ETL
崗位職責?
?1、數據倉庫與建模：負責數據倉庫模型設計，包括明細層、匯總層寬表模型及物理模型優(yōu)化（分區(qū)、索引等）。維護數據資產目錄，梳理寬表信息并發(fā)布至數據資產管理平臺。
2、?ETL開發(fā)與數據管理：主導ETL作業(yè)任務配置、調度工作流開發(fā)，保障數據定期更新與高效流轉。編寫數據校核規(guī)則腳本，參與數據質量問題分析與修復。
?3、數據庫與數據開發(fā)：基于主流數據庫（Oracle/MySQL等）進行表結構設計、函數開發(fā)及數據驗證。支持業(yè)務部門數據需求，設計報表原型并配置數據供給任務，確保數據準確性。
?4、跨團隊協(xié)作：對接業(yè)務部門與技術團隊，推動數據治理方案落地，及時反饋項目進度與風險。
接受駐場辦公，遵守甲方工作時間規(guī)定。
能適應非工作時間電話值班及緊急情況現場支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機科學、數據科學、信息技術等相關專業(yè)。
2、2年以上數據開發(fā)經驗，主導過寬表模型設計、ETL流程開發(fā)或數據治理項目。有電力行業(yè)或大型企業(yè)數據治理項目經驗者優(yōu)先。
3、精通SQL，熟悉數據倉庫建模理論及ETL工具（如Informatica/Kettle等）。
4、具備數據質量分析及優(yōu)化經驗，能獨立完成數據異常定位與解決方案設計。
5、有報表開發(fā)經驗，熟悉從需求分析到數據落地的全流程
?1、數據倉庫與建模：負責數據倉庫模型設計，包括明細層、匯總層寬表模型及物理模型優(yōu)化（分區(qū)、索引等）。維護數據資產目錄，梳理寬表信息并發(fā)布至數據資產管理平臺。
2、?ETL開發(fā)與數據管理：主導ETL作業(yè)任務配置、調度工作流開發(fā)，保障數據定期更新與高效流轉。編寫數據校核規(guī)則腳本，參與數據質量問題分析與修復。
?3、數據庫與數據開發(fā)：基于主流數據庫（Oracle/MySQL等）進行表結構設計、函數開發(fā)及數據驗證。支持業(yè)務部門數據需求，設計報表原型并配置數據供給任務，確保數據準確性。
?4、跨團隊協(xié)作：對接業(yè)務部門與技術團隊，推動數據治理方案落地，及時反饋項目進度與風險。
接受駐場辦公，遵守甲方工作時間規(guī)定。
能適應非工作時間電話值班及緊急情況現場支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機科學、數據科學、信息技術等相關專業(yè)。
2、2年以上數據開發(fā)經驗，主導過寬表模型設計、ETL流程開發(fā)或數據治理項目。有電力行業(yè)或大型企業(yè)數據治理項目經驗者優(yōu)先。
3、精通SQL，熟悉數據倉庫建模理論及ETL工具（如Informatica/Kettle等）。
4、具備數據質量分析及優(yōu)化經驗，能獨立完成數據異常定位與解決方案設計。
5、有報表開發(fā)經驗，熟悉從需求分析到數據落地的全流程
工作地點
廣州黃埔區(qū)科學大道
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職位發(fā)布者
段女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
廣州海晟科技有限公司海晟科技是一家提供IT和信息化全方位服務公司海晟科技成立于2005年，注冊資金5100萬元，公司本部位于廣州天河軟件園華景園區(qū)，另設辦事處在番禺大道北383號海印星玥、黃埔區(qū)科學大道99號科匯金谷。經十幾年的開拓發(fā)展，廣州海晟逐漸從圍繞電信運營商的通信建設企業(yè)，轉型成全方位的行業(yè)信息化服務提供商，公司以“客戶至上，守時守信，結果至上，開拓進取”為企業(yè)和核心思想，以技術服務能力作為核心競爭力進行建設，提供結構化項目組織實施、知識管理體系支撐，面向運營商、能源、教育行業(yè)等提供軟件技術服務、解決方案服務、數據應用服務、咨詢規(guī)劃服務。經過不斷的體系建設，廣州海晟取得了全面的資質和管理體系認證，包括：l ISO9001質量管理體系l ISO14001環(huán)境管理體系l ISO45001職業(yè)健康安全體系l ISO20000信息技術服務體系l ISO27001信息安全體系認證l廣東省高新技術企業(yè)l軟件成熟度CMMI3級l信息技術運維服務ITSS三級l廣東省安全技術防范系統(tǒng)認證企業(yè)l雙軟企業(yè)l連續(xù)八年省守合同重信用企業(yè)及誠信示范企業(yè)l八十多項軟件產品著作權、專利等通過多年的積累，海晟科技形成了一系列信息化產品解決方案，主要產品有：智慧工地解決方案、海上風電智慧安全管理解決方案、智慧廠站解決方案、IT資產智能管控解決方案、智慧會議系統(tǒng)、電網智能展廳、VR+電力應用、AR+機房輔助巡檢等。公司以結果為導向、作風務實、注重效率、致力打造優(yōu)質平臺，歡迎優(yōu)秀人才加入，施展才華，與企業(yè)共同進步。企業(yè)文化及薪酬福利政策：實行5天7.5小時工作制，完善的休假制度，按法定節(jié)假日休息，帶薪年假(工作滿一年，即可享受帶薪年假)1、公司為每一位員工提供完善的福利2、有競爭力的薪酬、完善的社會保險（五險一金）齊全3、年終獎金（年底雙薪或更多）、全勤獎金、績效獎金、通訊補貼、交通補貼節(jié)假日禮品4、提供多樣化的培訓機會及良好的晉升空間5、人性化的管理制度，寬松高效的工作氛圍，照顧同仁、安全安心的工作環(huán)境6、每年定期安排一次全面的健康體檢7、定期旅游，豐富的員工活動，讓你感受兄弟姐妹一家人的其樂融融
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