1、根據(jù)公司招聘需求,協(xié)助制定招聘計(jì)劃,滿足公司核心崗位人才招聘需求并做好人才儲(chǔ)備工作;
2、完成人才簡(jiǎn)歷甄選、初步溝通、面試安排等工作;
3、負(fù)責(zé)候選人面試情況的跟蹤確認(rèn)并跟進(jìn)后續(xù)錄用、試用流程;
4、維護(hù)、開拓招聘渠道包括但不限于招聘網(wǎng)站的管理、參加各類線上/線下招聘會(huì)等;
5、協(xié)助部門其他人事模塊工作的開展,入離職辦理等;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格外向,具備良好的溝通表達(dá)能力、較高的執(zhí)行力。