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更新于 7月21日

法務(wù)證券事務(wù)主管

1.1-1.6萬(wàn)·14薪
  • 南京浦口區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

律師執(zhí)業(yè)證法務(wù)證券/期貨
1、負(fù)責(zé)“三會(huì)”事務(wù):根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展需要研判經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)會(huì)上要求,協(xié)助組織籌備股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)等審議程序的全程實(shí)施,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)”運(yùn)作規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)信息披露事務(wù):起草上傳定期報(bào)告、臨時(shí)公告等文件,并保障真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助投資者關(guān)系管理:接聽(tīng)投資者來(lái)電,起草互動(dòng)易及投資者郵件回復(fù),接待投資者調(diào)研,保管并定期分析公司股東名冊(cè),搜集整理行業(yè)相關(guān)政策、資訊并編制分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助完善公司規(guī)范運(yùn)作:根據(jù)監(jiān)管規(guī)則,進(jìn)行公司治理、內(nèi)控等制度的修訂、完善并有效落實(shí),促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)行,協(xié)助進(jìn)行董監(jiān)高、股東的培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助資本運(yùn)作事項(xiàng):包括但不限于股權(quán)激勵(lì)、再融資、重大投融資活動(dòng)等:
6、負(fù)責(zé)法務(wù)相關(guān)事務(wù)

任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)背景;
2.有一年以上法務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3.2年以上A股上市公司、上交所主板公司證券事務(wù)經(jīng)驗(yàn)或有律所(證券法律業(yè)務(wù))工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有董秘資格證優(yōu)先,有司法考試資格證書(shū)或CPA證書(shū)優(yōu)先
5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

浦口區(qū)南京健友生化制藥股份有限公司(南門(mén))16號(hào)

職位發(fā)布者

葛女士/人力資源

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo南京健友生化制藥股份有限公司
南京健友生化制藥股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“健友股份”,股票代碼:603707)是一家產(chǎn)、研、銷(xiāo)為一體的醫(yī)藥集團(tuán)公司。于2017年7月19日在上交所A股上市。公司目前涉及原料藥、制劑、生物藥、CDMO、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和賓館等業(yè)務(wù),旗下有成都健進(jìn)、香港健友、美國(guó)MH等多家子公司。公司產(chǎn)品主要采取中美雙報(bào),目前上市產(chǎn)品包括抗凝抗血栓、心腦血管、抗腫瘤、麻醉劑和手術(shù)輔助用藥等領(lǐng)域。公司擁有全球領(lǐng)先的隔離器生產(chǎn)線,高端無(wú)菌注射劑生產(chǎn)技術(shù),是國(guó)內(nèi)少數(shù)同時(shí)通過(guò)美國(guó)FDA、歐盟EDQM、日本 PMDA、巴西ANVISA、英國(guó)MHRA等質(zhì)量認(rèn)證的企業(yè)之一。公司憑借世界級(jí)生產(chǎn)研發(fā)速度、全球化的質(zhì)量意識(shí),可提供以中美市場(chǎng)為核心、覆蓋全球的注射劑CDMO服務(wù)。公司將以原料藥和無(wú)菌制劑為基礎(chǔ)、以生物創(chuàng)新藥為核動(dòng)力,聚合全球創(chuàng)新人才,推動(dòng)公司走向創(chuàng)新型、國(guó)際化、世界一流的生物藥公司。行業(yè)地位:?中國(guó)首個(gè)0缺陷通過(guò)FDA審查的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室;?美國(guó)注射劑銷(xiāo)售額第一的中國(guó)制藥企業(yè);?美國(guó)注射劑ANDA批件持有數(shù)第一的中國(guó)制藥企業(yè);?世界最大的肝素類(lèi)產(chǎn)品供應(yīng)商之一?!救瞬排囵B(yǎng)政策】1、公司將采取“公司級(jí)、部門(mén)級(jí)、崗位級(jí)”的為一體三級(jí)培訓(xùn)方式。新人入職指定導(dǎo)師,實(shí)行“一對(duì)一“的工作指導(dǎo),采取” JI分解”培訓(xùn)方式,確保員工快速融入到公司;2、公司具有完善的職業(yè)發(fā)展雙通道體系:管理通道和技術(shù)通道。公司每季度組織人員晉級(jí)晉升的申報(bào),通過(guò)管理、技術(shù)兩方面對(duì)人員進(jìn)行評(píng)審晉級(jí);3、公司具有完善的培訓(xùn)體體系,將定期組織公司級(jí)和部門(mén)級(jí)的年度培訓(xùn),不定期開(kāi)展崗位培訓(xùn)(專(zhuān)題、文件、管理等類(lèi)別培訓(xùn)),同時(shí)還根據(jù)崗位不同需求組織開(kāi)展外派培訓(xùn)?!靖@?lì)政策】1、常規(guī)福利:五險(xiǎn)一金、子女補(bǔ)充醫(yī)療、年度體檢、節(jié)日福利、帶薪休假、班車(chē)、工作餐、外地可提供住宿;2、激勵(lì)福利:績(jī)效薪資、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、每年兩次調(diào)薪。工作時(shí)間:非生產(chǎn)崗位:做五休二 8:15-17:00生產(chǎn)崗位:具體上班時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定排班
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