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更新于 今天

質(zhì)量控制工程師

6000-10000元·13薪
  • 唐山豐潤(rùn)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

食品管理體系危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)體系食品/飲料快速消費(fèi)品
崗位職責(zé): 1、【質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行】負(fù)責(zé)推行、監(jiān)督質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在生產(chǎn)過程中有效執(zhí)行,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并對(duì)存在的問題組織糾偏和改善。 2、【現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題處理和改善】組織質(zhì)量改善活動(dòng),組織生產(chǎn)和設(shè)備等相關(guān)人員開展異常質(zhì)量問題的分析、糾正、預(yù)防措施落實(shí)和效果驗(yàn)證。 3、【質(zhì)量項(xiàng)目管理】按照工藝工程的驗(yàn)證進(jìn)行質(zhì)量項(xiàng)目管理,計(jì)劃實(shí)施測(cè)試,收集數(shù)據(jù)。 4、【質(zhì)量培訓(xùn)】組織車間人員質(zhì)量培訓(xùn),確保員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的理解與執(zhí)行,不斷提升質(zhì)量意識(shí) 5、【維修中的質(zhì)量管理】組織、策劃、參與設(shè)備大修,跟進(jìn)設(shè)備大修驗(yàn)證并完成大修質(zhì)量驗(yàn)證報(bào)告。 7、【質(zhì)量數(shù)據(jù)分析】運(yùn)用數(shù)字化工具,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù),并分析、總結(jié)報(bào)告。 8、【質(zhì)量管理體系】監(jiān)督、參與與生產(chǎn)線質(zhì)量體系的日常維護(hù)和改進(jìn),推動(dòng)區(qū)域執(zhí)行和問題改善閉環(huán)。 任職要求 1、熟悉熱灌裝食品飲料的生產(chǎn)工藝或產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控要求; 2、熟悉Excel、PPT、等辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告能力 3、具有數(shù)字化MES等系統(tǒng)、質(zhì)量工具SPC等應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、樂觀積極的心態(tài)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,能夠接受夜班和其他加班 5、食品工程相關(guān)專業(yè) 6、食品飲料類企業(yè):生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 7、能夠適應(yīng)倒班 公司福利 公司致力于打造多元、平等的工作環(huán)境,相信不同的視角能為團(tuán)隊(duì)帶來更多創(chuàng)新和活力,無論性別、年齡或經(jīng)歷,誠(chéng)邀各類優(yōu)秀人才加入。公司提供婦節(jié)福利/婦體檢套餐/母嬰室等專屬福利。 開放的上司和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍 致力于健康的企業(yè)文化 五險(xiǎn)一金+商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)+帶薪年假+免費(fèi)工作餐+通訊津貼+交通津貼+加班費(fèi)+團(tuán)建等

工作地點(diǎn)

唐山豐潤(rùn)區(qū)達(dá)能(豐潤(rùn))食品飲料有限公司

職位發(fā)布者

馬女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司
達(dá)能集團(tuán)達(dá)能集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達(dá)能實(shí)現(xiàn)持續(xù)強(qiáng)勁增長(zhǎng)做出了重大貢獻(xiàn)。達(dá)能集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個(gè)國(guó)家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達(dá)能實(shí)現(xiàn)的銷售額達(dá)170億歐元。達(dá)能在健康食品的四個(gè)領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場(chǎng)全球第二)、嬰兒營(yíng)養(yǎng)品(全球第二)和臨床營(yíng)養(yǎng)品。達(dá)能集團(tuán)在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時(shí)公司也被納入反映社會(huì)責(zé)任的主要指數(shù),例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)(STOXX and World指數(shù)),ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達(dá)能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價(jià)值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當(dāng)局和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達(dá)能集團(tuán)于上世紀(jì)80年代進(jìn)入中國(guó)發(fā)展業(yè)務(wù),目前在所經(jīng)營(yíng)的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時(shí)擁有包括脈動(dòng)、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達(dá)能中國(guó)飲料達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司(簡(jiǎn)稱“達(dá)能中國(guó)飲料”)是達(dá)能下屬企業(yè),在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達(dá)能中國(guó)飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個(gè)年齡層和場(chǎng)合的消費(fèi)者提供愉悅與健康的飲用體驗(yàn)”為愿景,深耕中國(guó)飲用水和飲料市場(chǎng)。在中國(guó),達(dá)能中國(guó)飲料擁有脈動(dòng)維生素飲料、脈動(dòng)新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品,近年來,隨著脈動(dòng)的快速發(fā)展,它已經(jīng)成為中國(guó)飲料市場(chǎng)的一個(gè)知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達(dá)能中國(guó)飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計(jì)劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權(quán)與開放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下,每個(gè)人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達(dá)能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團(tuán)隊(duì)是達(dá)能未來的核心之一。所有符合條件的申請(qǐng)人都將得到平等的對(duì)待,我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國(guó)籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會(huì)責(zé)任一直以來,達(dá)能中國(guó)飲料以實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任為己任,對(duì)水源保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價(jià)值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進(jìn)行大力投入。在這里,你也可以為改善社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
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