一、重點工作
1、作為公司總調度,聯通業(yè)務、跟單、儲運、倉儲等部門,制定落實月度(含半月、周)出貨工作計劃。
2、對影響正常出貨的公司、部門、個人工作問題、缺失與不足進行組織研究解決,消除影響計劃執(zhí)行的各類障礙。
3、參與健全公司管理體制,保障各部門塑造以業(yè)務為導向的工作模式,提高計劃制定和執(zhí)行的嚴肅性。
4、貫徹落實采購跟單部團隊績效管理標準,持續(xù)提升團隊個人動能和部門效能。
5、保持計劃實施的均衡性、合理性與可控性。
二、任職條件
1、有較強的ERP系統(tǒng)應用和計劃領導、組織管理、溝通協(xié)調、貫徹執(zhí)行能力。
2、有較強的風險預警和前瞻性管理、案例分析應用能力。
3、工作自動自發(fā),敢于擔當。
4、品行端正,忠誠堅韌。
5、結果導向。
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假