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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立運(yùn)營管理體系，建立相應(yīng)配套的執(zhí)行，控制機(jī)制；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善績效管理體系，并監(jiān)控各部門執(zhí)行及組織建立各層級(jí)績效考核方案并監(jiān)督實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總、分析與公司經(jīng)營相關(guān)的各類信息，編制運(yùn)營分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、分析各單位業(yè)務(wù)和職能的運(yùn)營狀況，并協(xié)助改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司及下屬單位的運(yùn)營狀況進(jìn)行監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)和分析；
6、負(fù)責(zé)組織建立KPI指標(biāo)庫，收集、整理指標(biāo)數(shù)據(jù)，分析、評(píng)價(jià)后優(yōu)化考核方案。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，財(cái)務(wù)，統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、2年及以會(huì)計(jì)或者審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉企業(yè)管理知識(shí)、運(yùn)營管理知識(shí)且精通國家相關(guān)法律法規(guī)等。
4、能配合加班，抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，溝通能力強(qiáng)。