職位描述:
1、做好員工招聘工作,負(fù)責(zé)接待求職人員登記及錄用人員報(bào)到,具體辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù),以及相應(yīng)配發(fā)物品的發(fā)放及回收。
2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障工作的日常管理,具體負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金的增減員、統(tǒng)計(jì)核實(shí)等,以及員工生育、工傷、退休等業(yè)務(wù)辦理。
3、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的核定、報(bào)批、簽訂、解除、續(xù)訂、終止等工作及勞動(dòng)合同的整理、歸檔工作。
4、負(fù)責(zé)錄用員工崗位資格證書、特種作業(yè)操作證書的審核,以及在職員工上述證書的日常檢查、復(fù)審及與之相關(guān)的外派培訓(xùn)管理工作,確保重點(diǎn)崗位員工持證上崗及崗位證書真實(shí)有效。
5、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)及核查,編制出勤報(bào)表,檢查各部門勞動(dòng)紀(jì)律,及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供勞動(dòng)出勤情況。
6、做好公司人事變動(dòng)的登記和歸檔工作,確保上述資料的完整和安全。7、部門相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)。
基本要求:
1、男女不限,年齡40歲以下。??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政、文秘等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上人力資源工作崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,原則性強(qiáng)。善于學(xué)習(xí)和溝通,具備一定協(xié)調(diào)能力。具有很強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性和執(zhí)行力,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、能熟練操作使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。