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1.國際銷售管理：管理國際業(yè)務中心業(yè)務

1）制定并執(zhí)行3-5年國際發(fā)展戰(zhàn)略；

2）體系構建：組織構建銷售理念；搭建和完善國際銷售體系制度及流程；

3）團隊建設及管理：人才引進與培養(yǎng)；績效評估與激勵；人才梯隊建設。

2.銷售目標制定和達成：

1）通過預測和分析制定銷售策略和目標并按時間節(jié)點組織達成；
2）組織搭建銷售網(wǎng)絡；重要客戶的開發(fā)和管理；
3）新業(yè)務，新地區(qū)業(yè)務拓展和整體業(yè)務布局；

任職要求：

1.基本要求: 本科及以上學歷，英語可作為工作語言；

2.管理要求：有外籍員工管理經(jīng)驗，有歐美國家工作經(jīng)驗優(yōu)先；團隊管理規(guī)模50以上，如有較好的管理體系和管理思路，團隊管理規(guī)模可適當放開；

3.銷售經(jīng)驗及能力：豐富的國際銷售經(jīng)驗和能力；較強的市場分析和洞察能力；

4.其他能力：驅動力和業(yè)績達成能力；抗壓力強；決斷力和執(zhí)行力強。