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任職要求：
1.學(xué)歷與資格：第一學(xué)歷為本科，建筑學(xué)專業(yè)背景。持有高級職稱及一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證書（具備正高級職稱者優(yōu)先考慮）。
2.經(jīng)驗與業(yè)績：擁有15年以上甲級建筑設(shè)計院工作經(jīng)驗，其中至少5年擔任所級或以上核心管理職務(wù)。曾作為大中型建筑項目的總負責人，并有獲得省部級及以上建筑項目獎項的成功經(jīng)歷。
3.資源與能力：具備良好的行業(yè)市場資源與業(yè)務(wù)背景，能夠有效推動業(yè)務(wù)拓展。擁有敏銳的市場洞察力與開拓創(chuàng)新能力。
4.技術(shù)與管理：精通建筑項目從方案設(shè)計到施工圖的全流程技術(shù)及組織管理，能精準理解客戶需求、把握技術(shù)核心。
5.職業(yè)素養(yǎng)：工作敬業(yè)、責任心強，具備優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神以及分析、解決問題的能力。
崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，分解并落實部門年度生產(chǎn)與經(jīng)營任務(wù)，制定年度工作計劃并組織實施。
2.市場經(jīng)營與拓展：全面負責設(shè)計院業(yè)務(wù)開發(fā)，積極拓展市場資源，推動項目信息獲取、客戶關(guān)系維護與項目簽約，確保經(jīng)營目標達成。
3.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，分解并落實部門年度生產(chǎn)與經(jīng)營任務(wù)，制定年度工作計劃并組織實施。
4.項目全過程管理：組織開展項目跟蹤、方案匯報、合同洽談、項目回款等經(jīng)營活動；擔任重大項目的總負責人，統(tǒng)籌項目全過程協(xié)調(diào)與實施。
5.生產(chǎn)與質(zhì)量管理：全面負責部門生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)，監(jiān)督生產(chǎn)流程與計劃執(zhí)行，保障全年產(chǎn)值目標與設(shè)計質(zhì)量順利實現(xiàn)。
6.團隊建設(shè)與人才發(fā)展：負責人才梯隊建設(shè)，包括外部高端人才引進、內(nèi)部骨干培養(yǎng)、科研創(chuàng)新及部門績效考核管理。
7.品牌與能力建設(shè)：定期組織建筑技術(shù)及行業(yè)發(fā)展趨勢的內(nèi)部交流與培訓(xùn)，提升部門專業(yè)能力和市場品牌影響力。
8.綜合管理：完成集團及經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
設(shè)計院簡介：
湖南誠士建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司，作為一家擁有建筑設(shè)計建筑行業(yè)（建筑工程）甲級、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級資質(zhì)的股份制設(shè)計企業(yè)，自1997年成立以來，歷經(jīng)二十八載耕耘，已發(fā)展成為湖南省內(nèi)具有較高影響力和設(shè)計實力的民營設(shè)計院之一。公司現(xiàn)有專職技術(shù)人員51人，團隊專業(yè)配備齊全，匯聚了一級注冊建筑師、注冊規(guī)劃師、注冊結(jié)構(gòu)師及設(shè)備電氣等各類注冊人員18人，高級工程師16人，工程師20人，技術(shù)實力雄厚。
我們秉持“質(zhì)量就是生命”的管理原則，已完成省內(nèi)外逾百個設(shè)計項目，近十年累計完成施工圖建筑面積超800萬平方米。通過成功的并購重組，公司現(xiàn)已形成建筑設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計、裝修設(shè)計與施工四大核心業(yè)務(wù)板塊，能夠為客戶提供從規(guī)劃到實施的全流程一體化服務(wù)。
薪資待遇：
我們?yōu)轫敿馊瞬盘峁O具競爭力的薪酬激勵體系：
待遇從優(yōu)，整體收入水平高于市場同行。
激勵模式：采用“上不封頂、下不保底”的績效導(dǎo)向機制，對綜合業(yè)績貢獻突出的職業(yè)經(jīng)理人，收入無上限。
長期激勵：配套股權(quán)激勵機制，讓優(yōu)秀人才與公司共同成長，共享發(fā)展紅利。
具體薪酬面議。