雇員點評標簽
職位描述
新媒體
工作職責：
1.運營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌在小紅書等新媒體平臺的整體運營策略，明確品牌定位與用戶增長路徑。結合行業(yè)趨勢和用戶需求，制定年度/季度運營目標。
2.內容生態(tài)管理，統(tǒng)籌多平臺內容矩陣搭建，策劃符合各平臺調性的內容形式。建立內容標準化流程，把控內容質量與傳播效果。
3.用戶增長與互動，設計用戶裂變活動（抽獎、打卡、UGC征集等），提升粉絲粘性與社群活躍度。監(jiān)控用戶反饋，優(yōu)化互動策略，包括評論區(qū)運營、私域引流等。
4.直播策劃與執(zhí)行，制定小紅書品牌直播月度排期，策劃主題，設計直播流程，協(xié)調主播、場控、客服團隊。利用小紅書直播預告、站內投流及私域引流提升直播間曝光。
5.負責品牌小紅書店鋪日常運營，包括商品上架、詳情頁優(yōu)化、SKU管理及庫存同步。策劃店鋪活動，設計首頁視覺與活動承接頁，制定店鋪流量轉化、用戶復購提升策略，
6.根據(jù)品牌目標制定小紅書廣告組合策略，制定預算分配計劃，優(yōu)化CPC、CPM等投放成本。獨立操作小紅書廣告后臺（聚光平臺），搭建廣告計劃、定向人群包及創(chuàng)意素材AB測試。制定跨平臺投放計劃并評估ROI，管理KOL/達人合作，協(xié)調設計、視頻團隊及外部供應商，確保內容高效產出。
7.分析各平臺數(shù)據(jù)，輸出復盤報告并迭代運營策略，探索平臺新功能（如抖音團購、視頻號直播），快速落地測試并規(guī)?；瘧谩?br>8、深入挖掘客戶的業(yè)務需求及改進意見，及時反饋、跟蹤和解決問題，并維護和發(fā)展客戶關系，管理客戶期望，確?？蛻魸M意維持在合理水平；
1.運營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌在小紅書等新媒體平臺的整體運營策略，明確品牌定位與用戶增長路徑。結合行業(yè)趨勢和用戶需求，制定年度/季度運營目標。
2.內容生態(tài)管理，統(tǒng)籌多平臺內容矩陣搭建，策劃符合各平臺調性的內容形式。建立內容標準化流程，把控內容質量與傳播效果。
3.用戶增長與互動，設計用戶裂變活動（抽獎、打卡、UGC征集等），提升粉絲粘性與社群活躍度。監(jiān)控用戶反饋，優(yōu)化互動策略，包括評論區(qū)運營、私域引流等。
4.直播策劃與執(zhí)行，制定小紅書品牌直播月度排期，策劃主題，設計直播流程，協(xié)調主播、場控、客服團隊。利用小紅書直播預告、站內投流及私域引流提升直播間曝光。
5.負責品牌小紅書店鋪日常運營，包括商品上架、詳情頁優(yōu)化、SKU管理及庫存同步。策劃店鋪活動，設計首頁視覺與活動承接頁，制定店鋪流量轉化、用戶復購提升策略，
6.根據(jù)品牌目標制定小紅書廣告組合策略，制定預算分配計劃，優(yōu)化CPC、CPM等投放成本。獨立操作小紅書廣告后臺（聚光平臺），搭建廣告計劃、定向人群包及創(chuàng)意素材AB測試。制定跨平臺投放計劃并評估ROI，管理KOL/達人合作，協(xié)調設計、視頻團隊及外部供應商，確保內容高效產出。
7.分析各平臺數(shù)據(jù)，輸出復盤報告并迭代運營策略，探索平臺新功能（如抖音團購、視頻號直播），快速落地測試并規(guī)?；瘧谩?br>8、深入挖掘客戶的業(yè)務需求及改進意見，及時反饋、跟蹤和解決問題，并維護和發(fā)展客戶關系，管理客戶期望，確?？蛻魸M意維持在合理水平；
任職要求：
1.、本科及以上學歷，所學專業(yè)為計算機、電子商務、市場營銷、廣告學等相關專業(yè)；
2.具備3年以上電信運營商、小紅書運營工作經驗，2年以上項目管理及團隊管理經驗，所管理的項目用戶規(guī)模達千萬以上優(yōu)先；
3.具備爆款內容敏感度，能輸出選題SOP并指導團隊創(chuàng)作。擁有KOL、MCN機構或媒體合作資源，擅長談判與資源整合。熟悉用戶增長模型（AARRR），有從0到1孵化賬號的成功案例者優(yōu)先；
4.深入了解小紅書、微信公眾號、抖音及視頻號等平臺的運營規(guī)則、算法機制、功能特點；具有較強的廣告投放、廣告優(yōu)化、達人運營、直播運營、運營推廣、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌溝通等方面能力；
5.具備敏銳的市場洞察力，能深入了解新媒體平臺生態(tài)和用戶喜好趨勢，精準把握目標受眾需求和興趣點，策劃出具有吸引力和獨特視角的圖文、短視頻內容；
6.數(shù)據(jù)敏感、邏輯清晰，熟悉主流電商平臺各種營銷工具，具備線上、線下推廣/營銷活動策劃經驗、品牌推廣經驗；
7.有較強的自我驅動能力、學習能力、文字表達和匯報能力，有很強的執(zhí)行力；
8.具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力；具備嚴密的邏輯分析能力，有良好的溝通協(xié)作能力；擁有PMP或信息系統(tǒng)項目管理師資格證書者優(yōu)先。
1.、本科及以上學歷，所學專業(yè)為計算機、電子商務、市場營銷、廣告學等相關專業(yè)；
2.具備3年以上電信運營商、小紅書運營工作經驗，2年以上項目管理及團隊管理經驗，所管理的項目用戶規(guī)模達千萬以上優(yōu)先；
3.具備爆款內容敏感度，能輸出選題SOP并指導團隊創(chuàng)作。擁有KOL、MCN機構或媒體合作資源，擅長談判與資源整合。熟悉用戶增長模型（AARRR），有從0到1孵化賬號的成功案例者優(yōu)先；
4.深入了解小紅書、微信公眾號、抖音及視頻號等平臺的運營規(guī)則、算法機制、功能特點；具有較強的廣告投放、廣告優(yōu)化、達人運營、直播運營、運營推廣、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌溝通等方面能力；
5.具備敏銳的市場洞察力，能深入了解新媒體平臺生態(tài)和用戶喜好趨勢，精準把握目標受眾需求和興趣點，策劃出具有吸引力和獨特視角的圖文、短視頻內容；
6.數(shù)據(jù)敏感、邏輯清晰，熟悉主流電商平臺各種營銷工具，具備線上、線下推廣/營銷活動策劃經驗、品牌推廣經驗；
7.有較強的自我驅動能力、學習能力、文字表達和匯報能力，有很強的執(zhí)行力；
8.具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力；具備嚴密的邏輯分析能力，有良好的溝通協(xié)作能力；擁有PMP或信息系統(tǒng)項目管理師資格證書者優(yōu)先。
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工作地點
武漢江漢區(qū)新金科技企業(yè)孵化園c棟
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錢女士/人事經理
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南京邁特望科技股份有限公司
南京邁特望科技股份有限公司成立于2000年，注冊資本4692.8萬元，在職員工3000+人，于2016年8月10日在新三板掛牌，股票代碼NEEQ:838955。公司主要從事I行業(yè)解決方案、智慧養(yǎng)老、020電子商務三大領域，為客戶提供T人力外包解決方案、智慧養(yǎng)老解決方案、智能家居售后服務解決方案，業(yè)務遍及國內及日本等市場。公司旗下現(xiàn)有江蘇鎖安科技等20家分子公司南京邁特望科技股份有限公司是高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)，擁有發(fā)明專利2項、軟件著權65項、軟性產品26項，獲得了ISO9001質量管理體系證、ISO27001信息安全管理體系認證、1SO20000T服務管理體系認證S014001環(huán)境管理體系認證、1SO45001職業(yè)健康安全管理體系認證CMMI3軟性能力成熟度模型集成三級、CS2信息系統(tǒng)建設和服務能力評、AAA級信用企業(yè)、南京市信用管理培訓合格企業(yè)證書、南京市工程技術研究中心等資質。公司是南京國際服務外包企業(yè)協(xié)會理事單位、養(yǎng)老服務信息化建設工作委員會(SSIDC)核心委員、人力資源產業(yè)協(xié)會理事單位、人工智能行業(yè)協(xié)會會員單位、江蘇省信息化協(xié)會會員單位、江蘇省老齡產業(yè)協(xié)會理事單位、軟件谷云計算大數(shù)據(jù)信息安全產業(yè)聯(lián)盟會員單位，并先后獲得了江蘇省技術先進型服務企業(yè)、江蘇省試信經營示范單位等榮譽，是亞信、恒生電子、南瑞、中電鴻信、電信、微軟、360、中興、浩航、蘇寧、上?？?、中移物聯(lián)、北斗衛(wèi)星研究院、江蘇海隆、富士通、帆軟、深信服、中通服、中控、感動科技、中國民生銀行、京東五星、中建八局、拜特、中電智恒、上海道客、揚州萊斯等公司的核心合作伙伴。
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