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【招聘崗位】
儲備干部(門店運營管理方向)
【職位描述】
1.公司商學院理論指導+線下門店實踐+線上社群運營
2.管培時間:3個月
3.晉升通道:儲備干部——店長——督導助理——督導——經理——總監(jiān)
【崗位職責】
1、通過學習后了解店面運營模式;
2、盤點店面情況、統(tǒng)計各類物資物料申報;
3、管理店面,合理安排店員工作并能處理店面問題;
4、作為儲備店長在營運門店進行系統(tǒng)學習,深入了解公司核心業(yè)務,通過實習,達到獨立帶店水平,競聘為店長,通過不斷努力提升,進而晉升到督導、經理、總監(jiān)乃至更高級別。
晉升為店長后崗位職責:
1、全面主持店面的的管理工作,完成公司的各項營銷策略的實施;
2、負責門店人員管理,嚴禁遲到、早退、嚴格遵守紀律,以優(yōu)質的服務吸引客戶;
3、對門店人員進行工作指導及培訓,不斷提高員工的工作質量及效率;
4、負責門店各類貨品訂貨,合理計劃訂貨量,控制內部損耗及外部損耗;
5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
6、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)防火等作業(yè)管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
【任職資格】
1、2023屆-2025屆獲得大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、愿意長期從事連鎖事業(yè),熱愛零售,熱衷于管理,能吃苦耐勞;
3、學習能力強,對于新知識有較強適應學習能力;
4、責任感強,有耐心,善于與團隊進行合作;
5、組織溝通、協(xié)調能力、語言表達能力強
6、有目標導向,抗壓能力強,對達成門店業(yè)績指標有熱情。
7、敢于拼搏,思維敏捷,有高度的責任感。
【崗位優(yōu)勢】
1、具有同行業(yè)市場競爭力薪資;
2、完善的晉升通道和相應的調薪機會;
【公司簡介】
吉林省新天地超市連鎖經營有限公司,我們成立于 2000 年,至今擁有標準化門店 1200 余家,業(yè)務覆蓋黑、吉、遼三??;是吉林省首家 24 小時營業(yè)的大型連鎖便利店;是中國便利店百強企業(yè)第 19 強,東北排名第 1;我們崇尚“以人為本”的企業(yè)文化,注重人才的培養(yǎng)與選拔;近年,新天地超市開啟全新人才培養(yǎng)計劃,專門為應屆畢業(yè)生設計管理培訓生項目,是支撐新天地未來戰(zhàn)略實現(xiàn)的關鍵人才發(fā)展項目。旨在選拔與培養(yǎng)具有廣闊視野、出色學習能力并具備專業(yè)優(yōu)勢的大學畢業(yè)生,為新天地未來“合伙人”!
職位福利:帶薪年假、五險一金、績效獎金