崗位職責:
(一) 運營管理
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并實施公司運營戰(zhàn)略,優(yōu)化運營模式,提升運營效率,降低成本。
2. 建立健全公司運營管理體系,制定和完善各項運營管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 分析公司運營數(shù)據(jù),識別運營風險,制定并實施改進措施,持續(xù)提升運營績效。
4. 負責公司運營團隊的建設和管理,提升團隊專業(yè)能力和工作效率。
(二) 電算化水平提升
1. 制定公司電算化發(fā)展戰(zhàn)略,推動公司運營管理數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。
2. 推動公司數(shù)據(jù)治理,建立數(shù)據(jù)標準,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 探索和應用新技術(shù),如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等,提升公司運營效率和智能化水平。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,制藥、化學、管理、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上制藥行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上運營管理經(jīng)驗,有大型制藥企業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉制藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準,熟悉GMP等質(zhì)量管理規(guī)范。
4. 具備豐富的運營管理經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標。
5. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠獨立分析和解決復雜問題。
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效溝通協(xié)作。
7. 具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學習和應用新知識、新技術(shù)。