崗位職責:
1.工程開發(fā):參與概念開發(fā)、產(chǎn)品定義階段產(chǎn)品可實行性分析;概念開發(fā)階段采購工程策劃;設(shè)計階段零部件DPAR分析、主要性能指標確定;工程開發(fā)零部件開發(fā)過程策劃、反饋、總結(jié);
對標、競品模塊技術(shù)指標研究;新產(chǎn)品一、二次布點規(guī)劃開發(fā)及系數(shù)報批。
2.目標成本控制與分析維護:概念開發(fā)階段價格測算;分析各模塊價格與目標成本差異;零部件價格分析、商務(wù)和報批維護;降成本指標完成。
3.質(zhì)量管理:零部件從開發(fā)到使用全過程質(zhì)量控制;新產(chǎn)品零部件性能驗證策略APQP;新產(chǎn)品質(zhì)量改進及PPAP驗收;組織對供應(yīng)商量產(chǎn)零部件實施質(zhì)量改進;負責供應(yīng)商質(zhì)量改進幫扶、質(zhì)量響應(yīng)、改進信息傳遞、跟蹤、交付。
4.新產(chǎn)品零部件交付管理:新產(chǎn)品零部件采購計劃及采購訂單管理(開發(fā)項目、專項計劃、臨時計劃、驗證計劃、配件計劃);新產(chǎn)品開發(fā)完成后與采購訂單的交接。
5.供應(yīng)商管理和提升評價 :負責供應(yīng)鏈體系規(guī)劃管理,新產(chǎn)品零部件及再布點規(guī)劃開發(fā)和驗證;負責拖拉機產(chǎn)品供應(yīng)商能力和績效評價;負責拖拉機產(chǎn)品供應(yīng)商能力和績效評價;供應(yīng)商體系及系數(shù)管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、機械設(shè)計制造及相關(guān)機械類專業(yè),熟練應(yīng)用Office等辦公軟件;
3、具備良好的溝通能力和問題解決能力。