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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，制作報(bào)表并進(jìn)行分析； 2. 協(xié)助參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展等項(xiàng)目的支持工作； 3. 支持跨部門溝通與協(xié)調(diào)，確保人力資源政策的落地執(zhí)行； 4. 參與HR部門的重要會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況； 5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)性任務(wù)及項(xiàng)目。 任職要求： 1. 對人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意長期發(fā)展； 2. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力，能夠高效處理多任務(wù)； 3. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)； 5. 有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或校園活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)：表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得全職offer；