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崗位職責：
1.制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營目標與年度經營計劃；
2.制定公司年度、月度房地產開發(fā)計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤日標的實現；
3.建立健全公司組織體系，領導、推動、設立和完善關鍵管理流程和規(guī)章制度；
4.建立和管理高效的團隊，包括招聘、培訓和管理員工，制定有效的績效考核制度，激勵團隊成員提升工作效率和質量；
5.嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本；
6.負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收等全面管理工作；
7.負責管理各地產項目的市場調研、整體策劃,市場及產品定位,保證年度銷售目標的實現；
8.負責各地產項目全程的整體營銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作；
9.做好與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，確保公司在當地知名度和品牌的提升；
10.代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策；
11.董事長交辦的其他事項。
任職要求：
1.年齡:35-45歲以內；
2.本科及以上學歷,建筑類、房地產經營類專業(yè)；
3.房地產行業(yè)8年以上從業(yè)經驗,擔任國內一線品牌房地產公司城市總經理以上職位3年以上,有組織多個房地產項目全程開發(fā)經驗；
4.熟悉房地產企業(yè)戰(zhàn)略、計劃管理流程,具備企業(yè)戰(zhàn)略、經營目標與經營計劃、全面預算管理能力；
5.具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力,強有力的組織實施和執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強；
6.熟悉房地產行業(yè)法律、法規(guī)、國家及地方政策；
7.具有房地產企業(yè)管理理論系統學習培訓經歷，具備房地產開發(fā)規(guī)劃、設計、采購和成本管理、工程施工、營銷、客服及物業(yè)管理等業(yè)務綜合管理能力；
8.具有較強的環(huán)境分析能力、公共關系建立與維護能力、良好的內外部溝通能力、協調能力、企業(yè)文化塑造能力和經營管理創(chuàng)新能力；