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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)以及各部門需求，制定制定階段性采購(gòu)計(jì)劃、編制采購(gòu)預(yù)算、嚴(yán)格執(zhí)行工作計(jì)劃；
2、制定采購(gòu)成本控制目標(biāo)和成本控制計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施情況。
3、負(fù)責(zé)做好供應(yīng)市場(chǎng)調(diào)查，開發(fā)合格供應(yīng)商，定期組織對(duì)供應(yīng)商的考核和評(píng)估工作。尋找、比對(duì)合格供應(yīng)商，貨比三家，控制采購(gòu)成本，簽訂采購(gòu)合同，并做好到貨驗(yàn)收以及入庫(kù)工作，負(fù)責(zé)采購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題的溝通解決；
4、了解KPI績(jī)效管理，制定完善采購(gòu)的管理制度，流程和標(biāo)準(zhǔn)，降低成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作談判具體工作，確保滿足產(chǎn)品質(zhì)量/供貨期/業(yè)務(wù)連續(xù)性的基礎(chǔ)上性價(jià)比最優(yōu)；
6、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)的日常工作，并與其他部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，完成公司安排的其他工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)人員的篩選、考核、指導(dǎo)等管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
2、有電子/系統(tǒng)集成/智能化產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)弱電各系統(tǒng)采購(gòu)熟悉，對(duì)價(jià)格敏感，有一定供應(yīng)商資源；采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 具有較強(qiáng)的成本意識(shí)；
3、優(yōu)秀的職業(yè)道德，較高的溝通談判能力，主動(dòng)性、責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作及執(zhí)行力強(qiáng)；