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更新于 2月26日

結(jié)構(gòu)工程師

1.5-3萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

機械結(jié)構(gòu)設計SolidWorks公差分析ANSYS鈑金工藝注塑工藝CREO裝配工藝工裝夾具消費電子產(chǎn)品家具/家居/家電電子設備制造
工作總責: 負責新產(chǎn)品項目結(jié)構(gòu)設計,報價評估、供應商選取,對PRD/ ID/ EVT/ DVT/ PVT各階段設計方案評審和優(yōu)化降本設計,通過對NPI階段試產(chǎn)組裝以及相關文件的審核,挖掘并有效解決產(chǎn)品設計與制程風險,對供應商進行審核指導,使新產(chǎn)品順利量產(chǎn)。 工作職責: 1. 根據(jù)客戶產(chǎn)品定義和需求進行機械結(jié)構(gòu)設計,BOM制作,產(chǎn)品的技術規(guī)格書制作,樣板制作等。 2. 負責新產(chǎn)品生產(chǎn)導入過程中的工藝流程制定,制程風險評估與改善,負責試產(chǎn)樣品的制作與跟進。 3. 負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的裝配指導、調(diào)試和驗收,對組裝調(diào)試過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出解決方案。 4. 組織對項目方案實施進行評審,對結(jié)構(gòu)設計變更內(nèi)容評審,進行設計變更。 5. 負責整機結(jié)構(gòu)設計,公差分析,對結(jié)構(gòu)件可裝配性分析、評估,負責解決產(chǎn)品設計、驗證及測試工作中的問題。 6. 組裝外購件的承認,裝配工裝夾具開發(fā), 為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術支持。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,機械類或機電一體化專業(yè)。 2. 5年以上電子及機械類產(chǎn)品獨立的結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,有多類產(chǎn)品/行業(yè)經(jīng)驗,在一家公司穩(wěn)定工作3年以上為佳。 3. 熟知機械結(jié)構(gòu)設計的流程,熟悉消費類電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計,有齒輪傳動機構(gòu)系統(tǒng)設計經(jīng)驗為佳。 4. 熟悉整機裝配工藝、注塑工藝、表面處理等,熟悉塑膠/沖壓/壓鑄模具結(jié)構(gòu)。 5. 熟練運用SolidWorks、Creo等設計軟件,擅長仿真分析/公差分析優(yōu)先考慮。 6. 一定的英文讀寫能力,能看懂英文資料,收發(fā)郵件。
職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點

廣東省深圳市南山區(qū)科技園高新南一道008號創(chuàng)維大廈C座13層

職位發(fā)布者

曾思成/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo億柏國際科技(深圳)有限公司
億柏國際科技(深圳)公司是美國國際電子商務公司在中國的全資子公司,專業(yè)從事國際采購業(yè)務外包和供應鏈整合管理。美國e-Business International Inc.(e-BI)公司是美國第一家專業(yè)從事高技術全球供應鏈管理的公司,總部位于風景如畫的西海岸玫瑰之城波特蘭市.公司在舊金山,芝加哥,等美國大中型工業(yè)和商業(yè)中心多處設有技術支持服務中心并與與全美國多家專業(yè)的銷售公司合作,來拓寬銷售渠道。其中國運營中心設在深圳市,在上海,寧波等地設有辦事處和技術支持中心。自成立以來,e-BI公司保持了高速的成長,并已經(jīng)建立起了遍布中國的高質(zhì)量的生產(chǎn)制造供應商網(wǎng)絡先進的外包項目管理操作平臺。目前有近百家美國大中型制造企業(yè)透過eBI實現(xiàn)在中國的生產(chǎn)外包,更有超過400家的潛在客戶向e-BI公司詢盤,準備隨時加入到e-BI管理的全球生產(chǎn)外包體系的供應鏈。 e-BI公司在中美生產(chǎn)外包領域的經(jīng)驗和服務質(zhì)量得到眾多美國制造商企業(yè)的認可。一批世界500強企業(yè),如通用汽車、惠而浦集團、Danaher集團和Osram Sylvania等,先后采納e-BI的中美供應鏈管理服務作為其中國業(yè)務的重要組成部分?!-BI公司集中了最優(yōu)秀的工程師,供應鏈管理專家,信息系統(tǒng)設計專家,過程控制專家,國際貿(mào)易人才,物流管理人才,財會師等等,為美國眾多家大中型知名企業(yè)(含部分500強企業(yè))提供"交鑰匙"加工制造服務. e-BI在中國建立了廣泛的供應商資源,并與其中很多建立了戰(zhàn)略伙伴關系.美國/澳洲的加工制造訂單在e-BI的這些供應商中進行. e-BI不僅為其供應商提供訂單,還提供了一整套高質(zhì)量的供應鏈管理服務,從而使其供應商能夠在最短的時間與國際接軌,完成訂單生產(chǎn)任務,實現(xiàn)雙贏結(jié)局.用人原則我們追求主動、積極并能快速反應、團隊合作、智慧、敏捷、擅長溝通的員工。我們追求積極的心態(tài),開放的溝通和思維。人才理念不強求最優(yōu)秀的人,但強調(diào)任用最合適的人。我們期盼最優(yōu)秀的人才加盟,但在面試甄選時,我們更強調(diào)人才的價值觀與公司文化理念的相融性。用人機制注重內(nèi)部晉升、充分開發(fā)員工潛能,推行競爭上崗。當職位空缺時,同等條件下將優(yōu)先從公司內(nèi)部選拔與提升,內(nèi)部堅持公平競爭制,給內(nèi)部員工以更多的上升空間與發(fā)展機會。遵循公司與員工共同增值的雙贏理念,員工的增值推動公司發(fā)展,公司發(fā)展為員工創(chuàng)造自我增值的空間;不斷完善的培訓發(fā)展體系與橫向管理的職位體系,讓員工勝任工作的同時實現(xiàn)綜合素質(zhì)和自我價值的增長,迎接更高的挑戰(zhàn),使人力資本在良性的內(nèi)部流動中不斷增值。福利待遇隨著公司在中國的成長和發(fā)展,我們一直致力于提??和改善員工的福利待遇,福利主要構(gòu)成為:法定福利:社會保險與住房公積金等經(jīng)公司錄用,并與公司簽訂勞動合同的員工,公司將于合同簽訂日開始為其辦理社會保險,包括社會基本養(yǎng)老保險、社會基本醫(yī)療保險、社會失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五個險種及繳交住房公積金。公司統(tǒng)一福利:公司職員均可享受的福利除國家規(guī)定體假外,公司還提供帶薪年休假、帶薪病假;并發(fā)放節(jié)令費、商業(yè)保險以及年度體檢和公司各項企業(yè)文化活動等。其它專項福利與工作補貼:如結(jié)婚禮金、生育禮金、三八特別禮物、六一特別禮物、生病住院慰問、通訊補貼等。每年度公司將組織至少兩次以上旅游;可提供招調(diào)干、工入戶深圳的機會;提供專項資金,鼓勵各專業(yè)人才提高專業(yè)技能和的卓越創(chuàng)新;年度成長最快/年度優(yōu)秀員工將有機會獲得送美國總部培訓機會培訓發(fā)展人是企業(yè)的重要資源。億柏國際非常注重人才的開發(fā)和培養(yǎng),通過建設學習型組織,提倡員工與企業(yè)共同成長,努力使達實成為“吸引、凝聚人才,培養(yǎng)、鍛煉人才,拓展、成就事業(yè),員工都樂于工作的企業(yè)”。培訓原則億柏國際的培訓以崗位和員工績效為基礎,由人力資源部和項目組分工負責,分層實施,有計劃地對員工進行企業(yè)文化、專業(yè)知識、崗位技能和綜合素質(zhì)的培訓。
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