中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

更新于 10月29日

生產(chǎn)主任(運(yùn)城 五險(xiǎn))

7000-9000元

職位描述

現(xiàn)場(chǎng)管理設(shè)備管理食品/飲料快速消費(fèi)品
崗位內(nèi)容:
1. 督導(dǎo)生產(chǎn)線的生產(chǎn)進(jìn)度,并按照計(jì)劃安排生產(chǎn)工作。
2. 監(jiān)督員工的操作流程,確保操作規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量。
3. 負(fù)責(zé)檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況,隨時(shí)協(xié)調(diào)處理問題。
4. 參與制定生產(chǎn)計(jì)劃,提前預(yù)測(cè)物料儲(chǔ)備和生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、食品等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)工藝、質(zhì)量體系和設(shè)備運(yùn)行。
3. 有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效解決問題并追求效益。
4. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)員工做好各項(xiàng)工作。
5. 熟練掌握常用辦公軟件及生產(chǎn)管理軟件。
6.有飲料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
能適應(yīng)倒班工作,接受參與新廠區(qū)的建設(shè)與管理。

工作地點(diǎn)

鹽湖區(qū)運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)河?xùn)|東街延長(zhǎng)線南、山西建筑產(chǎn)業(yè)園以東50米

職位發(fā)布者

周女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo冠芳可樂
天津冠芳可樂飲料有限公司簡(jiǎn)介天津冠芳可樂飲料有限公司,成立于1989年12月,地處京津走廊國(guó)家級(jí)武清開發(fā)區(qū),公司秉承“勵(lì)精圖治、艱苦奮斗、勇于開拓、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神,奉行“天然、健康、營(yíng)養(yǎng)、好喝”的研發(fā)理念,走出了民族自主品牌化道路。公司總資本11億元人民幣,廠區(qū)占地面積418畝?,F(xiàn)有員工1600人,大本、大專占78%,食品工業(yè)高科技專家68名。2010年開始已經(jīng)與美國(guó)、新加坡、加拿大、俄羅斯等國(guó)家的客戶達(dá)成合作項(xiàng)目,擴(kuò)大國(guó)際市場(chǎng)范圍和份額。近三年銷售業(yè)績(jī)喜人,公司規(guī)模市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大,消費(fèi)者對(duì)公司產(chǎn)品滿意度越來越高,從而增強(qiáng)了企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存能力,使公司走上健康發(fā)展之路天津冠芳可樂飲料有限公司采用意大利、臺(tái)灣和香港等地區(qū)的先進(jìn)設(shè)備及工藝流程,生產(chǎn)實(shí)行全自動(dòng)化管理,公司現(xiàn)具有國(guó)際先進(jìn)水平的流水線8條,年產(chǎn)各種飲料、果汁、純凈水和礦泉水58萬噸。公司目前主要經(jīng)營(yíng)山楂樹下果汁飲品及賞尖王飲用水,均居同類產(chǎn)品前列。經(jīng)營(yíng)及銷售網(wǎng)絡(luò)涵蓋華北、東北、西北、華南、華東五個(gè)地區(qū)。天津冠芳可樂飲料有限公司,面向大眾,服務(wù)社會(huì),按照嚴(yán)格的品質(zhì)管理、熱誠(chéng)周到的服務(wù)。與此同時(shí),公司“冠芳”商標(biāo)于1999年12月份被天津市認(rèn)定為“天津市著名商標(biāo)”。天津冠芳可樂飲料有限公司被認(rèn)定為天津市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)重點(diǎn)企業(yè)。以人為本、服務(wù)社會(huì)將是21世紀(jì)企業(yè)的生存之道,今后,公司將繼續(xù)秉承品質(zhì)第一的經(jīng)營(yíng)理念,孜孜追求顧客滿意,積極開發(fā)消費(fèi)者需要的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,在完善各項(xiàng)人性化管理措施的基礎(chǔ)上,經(jīng)營(yíng)當(dāng)?shù)鼗?、人才本土化,希望成為影響華北地區(qū)的飲料企業(yè),把公司打造成華北地區(qū)一個(gè)異彩紛呈的飲料王國(guó)。
公司主頁