崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各項管理制度的編寫、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),包括辦公設(shè)備及辦公用品的購入、登記和維護(hù),公司內(nèi)部公告的發(fā)布,公司文件的打印、復(fù)印、傳真等,為公司員工提供有力的行政支持;
3、整理、統(tǒng)計員工日??记谫Y料,負(fù)責(zé)管理相關(guān)文件和檔案;
4、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核,勞動關(guān)系等相關(guān)人事方面工作。
5、負(fù)責(zé)外事工作的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè);
2、有一定的閱讀及書寫能力;語言表達(dá)能力好,形象氣質(zhì)佳。
3、了解企業(yè)行政管理知識,熟悉接待招待、會議管理、6S管理、采購管理等工作流程;
4、熟練操作Office辦公軟件,熟悉電腦周邊設(shè)施(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī))的操作;
5、較好的判斷分析能力,較強(qiáng)的人際溝通能力,較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力;
6、身體健康,誠信務(wù)實,較好的團(tuán)隊精神,較好的敬業(yè)精神,良好的執(zhí)行力,能在壓力下開展工作。
7、熟悉人事管理六大模塊中的招聘、培訓(xùn)和績效管理,熟練操作人事工作流程和規(guī)范。
8、了解當(dāng)?shù)貏趧诱呒跋嚓P(guān)法律法規(guī)
單休
職位福利:五險、績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利