崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,運用HR COE專業(yè)知識,協(xié)助優(yōu)化人力資源管理體系和制度流程,提升現(xiàn)有管理有效性
2、及時把握人力資源行業(yè)政策和動態(tài),通過有效分析和洞察,為組織和人才發(fā)展提供決策支持
3、協(xié)助推進人才發(fā)展及能力體系落地,確保人才管理各項舉措,在業(yè)務(wù)部門得到有效實施、提升滿意度
4、協(xié)助進行人力資源管理數(shù)字和人工智能化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作,進行各類公司人事數(shù)據(jù)的梳理和統(tǒng)計分析
5、積極完成課內(nèi)的日常運營實務(wù),包括文件整理、數(shù)據(jù)錄入、會議安排等工作任務(wù)
6、配合人力資源中心和COE團隊,完成各類專項任務(wù)或臨時任務(wù)
崗位要求:
1、大學本科及以上,人力資源專業(yè)(非必須)
2、具備COE或組織發(fā)展的工作經(jīng)驗,優(yōu)先乙方項目經(jīng)驗(做過一些項目)或者甲方做COE,最好是組織OD,人才測評項目經(jīng)驗,會一些DX方面技能,2-3年實戰(zhàn)經(jīng)驗,英語or日語。
3、英語CET6級或日語1級(傾向日語)
4、熟練使用Office、人工智能相關(guān)軟件,具備數(shù)據(jù)模型分析能力
5、熟悉人力資源各個模塊,了解相關(guān)法律法規(guī)知識
6、有工業(yè)品B2B行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(元器件、生產(chǎn)自動化、汽車零部件等)
7、具備快速學習能力、溝通力、邏輯思考、解決問題能力和抗壓力