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更新于 5月14日

丹尼斯金種子管培生

4000-5000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 交通便利
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 五險(xiǎn)一金
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資

職位描述

運(yùn)營方向門店運(yùn)營樓層運(yùn)營零售/批發(fā)
崗位介紹:丹尼斯“高潛質(zhì)人才”計(jì)劃稱為“金種子”計(jì)劃。目的是通過公司的嚴(yán)格甄選,將優(yōu)秀人才納入公司,集中各種資源對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練,能夠快速培養(yǎng)為具備丹尼斯自身文化特色的管理干部。通過這些干部“影子主管”的效應(yīng),影響并刺激現(xiàn)有的管理干部不斷自我學(xué)習(xí)及提升。
工作內(nèi)容簡介:
1. 處理日常用戶爭議與投訴,維護(hù)合作伙伴關(guān)系,有效提高客戶滿意度。
2. 負(fù)責(zé)本樓層/本區(qū)域的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3. 加強(qiáng)售后服務(wù),處理消費(fèi)者各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作。
4. 熟悉本地競爭情況,及時(shí)了解同行同類商品促銷信息,以作為商品售價(jià) 調(diào)整,監(jiān)管和營銷策劃依據(jù)。根據(jù)面試結(jié)果會(huì)分為百貨商場(chǎng)、大賣場(chǎng)、便利店三種方向。
任職要求:
1、2021屆、2022屆重點(diǎn)本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,年齡22-28周歲;營運(yùn)管理方向發(fā)展;
2、身體健康,性格開朗,良好的溝通學(xué)習(xí)能力;
3、愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的個(gè)人提升意愿;
4、愿意服從公司崗位調(diào)配;
5、有擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)丹尼斯·大衛(wèi)城丹尼斯大衛(wèi)城13樓招聘室

職位發(fā)布者

曹女士/人事主管

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公司Logo丹尼斯百貨
鄭州丹尼斯百貨有限公司是一家集百貨、購物摩爾(MALL)、大賣場(chǎng)與便利店等業(yè)態(tài)為一體的零售事業(yè)集團(tuán),自1995年籌建以來,不斷進(jìn)取,在河南省覆蓋14個(gè)地市、6個(gè)縣級(jí)市,共開設(shè)20多家百貨店、50多家大賣場(chǎng)、200多家便利店,擁有自己的物流中心、仁民會(huì)所,形成了以鄭州為主、輻射河南的大銷售網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)思想克勤克儉、成本意識(shí)居安思危、奮進(jìn)向上不屈不撓、領(lǐng)跑信念企業(yè)風(fēng)格雄厚的財(cái)力后盾,源自于創(chuàng)業(yè)守成(原始積累)卓越的管理能力,源自于自律性格(訓(xùn)練、磨練、抗壓)執(zhí)著的專業(yè)態(tài)度,源自于不懈努力(精益求精)企業(yè)特質(zhì)是一個(gè)成本導(dǎo)向型企業(yè),因?yàn)槌杀疽庾R(shí)是企業(yè)創(chuàng)業(yè)的根本,也是企業(yè)經(jīng)營能立于不敗的保證。是一個(gè)產(chǎn)業(yè)型的零售企業(yè),對(duì)房產(chǎn)(土地)與設(shè)備敢于投入,因?yàn)樗窃鲋蹬c創(chuàng)收的前提要件。是一個(gè)“NO.1信念型”企業(yè),能化挑戰(zhàn)為動(dòng)力,視競爭為機(jī)遇,勇于追求敢于面對(duì),遇到困難永遠(yuǎn)不難,具有領(lǐng)跑者地位的特質(zhì)。經(jīng)營理念經(jīng)營思想:落實(shí)本地化,優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)、貫徹永續(xù)經(jīng)營。經(jīng)營策略:鞏固省域市場(chǎng),以百貨店為重點(diǎn)、大賣場(chǎng)為基礎(chǔ)、便利店為補(bǔ)充、物流為中心,發(fā)揮多業(yè)態(tài)經(jīng)營的集團(tuán)優(yōu)勢(shì)。明確業(yè)態(tài)的專業(yè)經(jīng)營,強(qiáng)化連鎖的規(guī)模效應(yīng),并賦予各店不同的經(jīng)營定位。熱心參與社會(huì)活動(dòng),積極倡導(dǎo)傳統(tǒng)民俗與國際節(jié)慶日。引導(dǎo)消費(fèi)觀念(習(xí)慣、時(shí)間、形態(tài)),響應(yīng)綠色商業(yè),提升生活品質(zhì)。經(jīng)營宣言:以“愛·貼心·親和力”為企業(yè)服務(wù)宗旨,各業(yè)態(tài)宣言如下:百貨店:“流行時(shí)尚,精致生活,全家人的丹尼斯”。大賣場(chǎng):“天天都省錢,服務(wù)更滿意,全家人的丹尼斯”。便利店:“生活真方便,新鮮每一天,全家人的丹尼斯”。物流:“大家的需要,我們來保證,滿意盡在丹尼斯”。市場(chǎng)戰(zhàn)略思想戰(zhàn)略:居安思危,穩(wěn)扎穩(wěn)打,做“對(duì)”做好,做強(qiáng)再做大。布局戰(zhàn)略:以鄭州為核心,放眼河南市場(chǎng),以百貨店為重點(diǎn)、大賣場(chǎng)為基礎(chǔ)、便利店為補(bǔ)充、物流為中心,發(fā)揮多業(yè)態(tài)連鎖規(guī)模的集團(tuán)化經(jīng)營優(yōu)勢(shì),確保省域市場(chǎng)的鞏固。管理戰(zhàn)略:落實(shí)本地化,培育人才及梯隊(duì)的建設(shè),實(shí)施集團(tuán)化的三級(jí)管理模式(三級(jí)管理制)經(jīng)營優(yōu)勢(shì)1、連鎖化、規(guī)模化的發(fā)展策略及集團(tuán)信息化管理的實(shí)施(三級(jí)管理制)并掌握本地商業(yè)脈動(dòng),深化本土經(jīng)營,形成區(qū)域市場(chǎng)的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。2、以多業(yè)態(tài)、多形態(tài)的復(fù)合型組合,達(dá)到互補(bǔ)與結(jié)合的效應(yīng),將具有市場(chǎng)的絕對(duì)競爭力。3、較早的進(jìn)入市場(chǎng),取得先入為主的時(shí)機(jī)優(yōu)勢(shì),并形成一個(gè)在全國具有影響力、知名度的河南本土品牌。4、建立本地與外地產(chǎn)業(yè)的直供戰(zhàn)略關(guān)系與自設(shè)食品廠,強(qiáng)化商品開發(fā)力,展現(xiàn)商品的獨(dú)有性、特色性及安全性。5、自建物業(yè)是創(chuàng)業(yè)期發(fā)展戰(zhàn)略的重要決策之一(至2010年自主產(chǎn)權(quán)面積已達(dá)150萬平方米,約占總面積的71.62%),可調(diào)控租金,降低管理成本;享受物業(yè)增值。6、自主物流系統(tǒng),減少廠商配送負(fù)擔(dān),降低門店庫存,解決缺斷貨,增加商品周轉(zhuǎn)率,強(qiáng)化商品進(jìn)銷存分析對(duì)商品資金投入等起到管理作用,是整個(gè)商品供應(yīng)鏈能降低物流成本的重要環(huán)節(jié)。7、傳承了臺(tái)灣東裕集團(tuán)的企業(yè)底蘊(yùn),倡導(dǎo)奮進(jìn)向上的拼搏精神、積極培育骨干人才重視員工福祉(如家屬樓的建設(shè)、運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦、模范員工的表彰、公司內(nèi)刊的發(fā)行等)凝聚集團(tuán)向心力,宣示集團(tuán)的愿景,體現(xiàn)企業(yè)文化的核心價(jià)值。發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)愿景發(fā)展目標(biāo):1、六個(gè)之“最”工程,是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化基業(yè)鞏固的有力支持。2、擴(kuò)大市場(chǎng)份額,門店在各地市以地利性、規(guī)劃性與多點(diǎn)性為布局戰(zhàn)略。3、挑戰(zhàn)營業(yè)目標(biāo),是實(shí)現(xiàn)零售業(yè)全省營業(yè)額之冠的信念目標(biāo)。企業(yè)愿景:貫徹永續(xù)經(jīng)營、確保大業(yè)長青1、強(qiáng)化企業(yè)的持續(xù)發(fā)展力,發(fā)揮多業(yè)態(tài)、多形態(tài)、多元化的全方位經(jīng)營策略。2、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)、ISO建立、人才培育、傳承教育,是貫徹永續(xù)經(jīng)營的基本保證。3、深化經(jīng)營,落實(shí)“顧客服務(wù)導(dǎo)向”是確保大業(yè)常青的永恒追求。
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