職位描述
樓面運營管理
崗位要求：
- 大?；蛞陨蠈W歷
- 良好的顧客服務意識和溝通能力
- 良好的領導意愿和團隊合作精神
- 自我激勵且具有不斷學習的能力
- 誠信正直、樂觀積極，責任感強
- 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班
職位描述：
- 跟著餐廳帶訓老師學習餐廳的基礎崗位以及管理事宜 ，希望能通過2-3年的學習后成長為獨立運營一家餐廳的餐廳總經理。
工作職責：
- 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理，學習基本的餐廳營運知識
- 管理值班的員工、產品及設備，以達到五星的質量、服務，清潔及物超所值
- 維護并提升顧客滿意度
- 對基本監(jiān)督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解
- 確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作
晉升通道：
- 參加餐廳管理課程，而且這是免費且?guī)降模粨碛幸粋€廣闊的晉升前景；獲得很多受益終生的技能；與團隊一起參與充滿樂趣的活動；更有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程
- 值班主管入職后逐步晉升為餐廳總經理以及更高的職位。
工作地點
奉化區(qū)麥當勞(寧波奉化文化中心店)
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職位發(fā)布者
吳亞南/招募主管
立即溝通
浙江金拱門食品有限公司
麥當勞是全球知名的餐飲品牌，超過38,000家餐廳遍及全球100多個國家和地區(qū)。麥當勞于1990年進入中國內地市場。目前，中國內地是麥當勞全球第二大市場、全球發(fā)展最快的市場，美國以外全球最大的特許經營市場，以及全球發(fā)展最快的市場。2017年7月，麥當勞與中信股份、中信資本、凱雷達成戰(zhàn)略合作，共同運營和管理麥當勞在中國內地和香港的業(yè)務。截至2020年2月，中國內地有超過3,500家麥當勞餐廳，每年服務顧客超過10億人次，員工人數超過18萬。3,500家餐廳的背后是3,500名優(yōu)秀的餐廳總經理。在加入麥當勞以前，他們很多都是零經驗的90后，但麥當勞充分相信他們的無限潛力，并賦能他們在職業(yè)道路上快速發(fā)展?，F在，帶領至少50人團隊、管理年營業(yè)額上千萬的90后餐廳總經理，在麥當勞比比皆是。他們的發(fā)展正是麥當勞“我們就相信年輕人“人員品牌的最佳體現。2019年，麥當勞中國第十次獲得“中國杰出雇主”、八度蟬聯“怡安中國最佳雇主”。麥當勞一直是年輕人職業(yè)起步的熱門選擇之一，致力于幫助年輕人就業(yè)和提升職業(yè)發(fā)展技能。現有的18萬員工中，95后員工占比超過90%，而00后員工已接近40%。2020年，麥當勞將在全國招聘超18萬人；此外，每年新開近450家餐廳的快速發(fā)展，也將為更多年輕人提供廣闊的發(fā)展空間。
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