崗位職責(zé):
1、更新、維護(hù)、發(fā)布招聘信息
2、與候選人溝通,電話、郵件邀約面試
3、反饋用人部門面試安排,并接待來訪候選人;
4、協(xié)助完成相關(guān)人事手續(xù);
5、上級交辦其他事宜。
任職資格:
1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力;
3、工作態(tài)度積極,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練應(yīng)用office辦公軟件(word、excel、ppt);
5、每周至少4天到崗工作;
6、至少實(shí)習(xí)三個月及以上時間。