崗位職責(zé):
1、 協(xié)助進(jìn)行招聘崗位信息發(fā)布、簡歷篩選;
2、 與候選人溝通,電話、郵件邀約面試;
3、 反饋用人部門面試安排,并接待來訪候選人;
4、 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)類及人事手續(xù)類相關(guān)工作;
任職要求:
1. 2025或2026屆本科或研究生,經(jīng)濟/人力資源/工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力,踏實認(rèn)真;
3. 具備積極主動的態(tài)度,細(xì)致有耐心,責(zé)任心強具有良好的團隊精神;
4.有招聘或培訓(xùn)實習(xí)經(jīng)驗的優(yōu)先;
5. 每周至少出勤4個工作日,連續(xù)實習(xí)4個月以上