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一、崗位職責(zé)： （TO C+ TO B）
1、負(fù)責(zé)公司停車及相關(guān)業(yè)務(wù)-自主收費項目的全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)車場內(nèi)人員、安全、設(shè)備管理工作并進(jìn)行有效地檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)；
3、負(fù)責(zé)配合培訓(xùn)工作的進(jìn)行及監(jiān)督培訓(xùn)的執(zhí)行、實施、以及對培訓(xùn)效果的檢驗，不斷提升員工的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能；
4、負(fù)責(zé)所管轄車場內(nèi)工作流程、人員班次安排、增收合作等，增加車場經(jīng)營收入；
5、負(fù)責(zé)配合甲方物業(yè)工作，配合總部品質(zhì)管理檢查及滿意度調(diào)查工作；
6、負(fù)責(zé)處理相關(guān)突發(fā)事件；
7、負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)安全、人員安全的安全保衛(wèi)工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)，控制管理成本，保證運營體系的有效運行。
二、任職要求：
1、25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查；
2、具有2年以上線下實體運營管理經(jīng)驗，連鎖行業(yè)優(yōu)先；
3、有甲方或者政府單位溝通經(jīng)驗優(yōu)先，情商高；
4、有良好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和自驅(qū)力；
三、薪資福利：
1、入職繳納五險一金；
2、雙休+帶薪假日：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等；
3、培訓(xùn)機制：提供全面的帶薪崗前培訓(xùn)，入職一對一培訓(xùn)，資深運營教官帶教，讓你更快適應(yīng)學(xué)習(xí)；
4、良好的環(huán)境和氛圍，每年定期舉行年會、座談會、生日會，創(chuàng)造交流探討的機會，不定期舉行公司聚會活動、戶外拓展、茶話會，增進(jìn)跨部門溝通協(xié)作；
5、職業(yè)規(guī)劃：我們?yōu)槊课粏T工提供清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)員工特點和能力特長，培養(yǎng)為智慧停車行業(yè)資深運營管理專家。