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更新于 9月18日

產(chǎn)品開發(fā)主管

8000-12000元·13薪
  • 西安長安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產(chǎn)品開發(fā)船舶/航空/航天/火車制造
一、工作內(nèi)容
1.基于市場調(diào)研、客戶反饋和行業(yè)趨勢,制定產(chǎn)品路線圖和功能規(guī)劃。
2.明確產(chǎn)品定位與目標(biāo)市場,推動差異化競爭優(yōu)勢的形成。
3.輸出并維護產(chǎn)品需求文檔(PRD)確保功能、性能和體驗符合目標(biāo)。
4.協(xié)調(diào)工業(yè)設(shè)計、結(jié)構(gòu)、電子、軟件、測試等團隊,推進研發(fā)迭代與樣機驗證。
5.參與可制造性(DFM)、可裝配性(DFA)評審,確保設(shè)計與量產(chǎn)一致性。
6.管理小型跨職能團隊(產(chǎn)品、研發(fā)、測試),分配任務(wù)并跟蹤進度。
7.負責(zé)跨部門溝通與協(xié)調(diào),推動資源合理分配。
8.指導(dǎo)并培養(yǎng)初級產(chǎn)品人員或助理,提升整體團隊能力。
9.管理BOM、核心元器件選型,配合采購與供應(yīng)鏈團隊進行成本優(yōu)化。
10.對接工廠及供應(yīng)商,推進試產(chǎn)、量產(chǎn)與質(zhì)量控制。
11.參與風(fēng)險管理,提前識別并解決生產(chǎn)與交付問題。
12.組織新產(chǎn)品發(fā)布與市場、銷售、運營團隊協(xié)作制定上市推廣方案。
13.收集市場與用戶反饋,進行數(shù)據(jù)分析并推動產(chǎn)品迭代。
14.持續(xù)優(yōu)化開發(fā)與管理流程,提升團隊執(zhí)行效率。
二、技能要求
1.熟悉硬件/智能設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)流程(NPI、EVT/DVT/PVT/MP),了解供應(yīng)鏈與制造環(huán)節(jié)。
2.具備團隊管理或項目管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)小團隊完成任務(wù)。
3.邏輯思維清晰,用戶體驗敏感度高能獨立輸出高質(zhì)量PRD和項目方案。
4.熟練使用產(chǎn)品與項目管理工具(Jira、Confluence、MS Project、ERP/MRP等)。
5.優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠在研發(fā)、市場、制造之間高效推動項目落地。
6.具備良好的英文溝通能力,能與海外客戶/供應(yīng)商合作。
7.有消費電子、無人設(shè)備、智能硬件等行業(yè)背景。
8.有海外產(chǎn)品落地或跨文化團隊管理經(jīng)驗。
9.持有 PMP、Scrum Master 等項目管理類認(rèn)證。
10.有帶領(lǐng)團隊完成從0到1產(chǎn)品發(fā)布的成功案例。
三、經(jīng)歷要求
1. 本科及以上學(xué)歷,機械工程、電子工程、制造工程、工業(yè)工程、自動化或相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上硬件、設(shè)備或機電產(chǎn)品研發(fā)/制造類項目管理經(jīng)驗,有完整產(chǎn)品從設(shè)計到量產(chǎn)交付的實踐經(jīng)歷。

工作地點

長安區(qū)西安市新型工業(yè)園發(fā)展大道30號

職位發(fā)布者

張雯雯/人事經(jīng)理

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公司Logo陜西信泰航空技術(shù)股份有限公司
一、公司簡介陜西新泰航空技術(shù)有限公司成立于1977年,是專業(yè)從事民用航空機載設(shè)備維修、航空器部附件和測試儀器銷售的高薪技術(shù)企業(yè),1988年10月通過了中國民用航空總局CCAR-145認(rèn)證,批準(zhǔn)為CCAR第500045號維修站。本公司總部座落于西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園,建筑面積4100余平方米,配備了航空機載設(shè)備維修所必需的溫、濕度控制、防靜電、防塵、凈化等各類設(shè)施,滿足了目前公司航空維修活動的需要。公司維修管理人員和維修技術(shù)人員大多是從事航空維修業(yè)多年的專業(yè)人員,每一名員工均經(jīng)過了嚴(yán)格的崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn),部分人員還接受過國內(nèi)外OEM廠家的專業(yè)培訓(xùn),其中不乏從事航空維修數(shù)十年的專業(yè)人員。目前公司的航空維修業(yè)務(wù)范圍覆蓋了包括BOEING系列、AIRBUS系列等10余種機型。二、人才政策 1、保險與福利(1)參加社會保險和住房公積金;(2)提供免費工作餐;(3)提供帶薪年假;(4)年度健康體檢;(5)年度旅游;(6)生日賀卡及禮品(7)提供下午茶(咖啡、果汁、茶)(8)防暑、降溫福利 2、培訓(xùn)公司制訂了完善的培訓(xùn)機制,員工達到專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件時,可按規(guī)定程序報考相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
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