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崗位職責：
1、設計、修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程，并確保其有效實施；根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性；
2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查；
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患；
4、推行倉儲5S管理，制定倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃，并加以控制；
5、及時的成品入倉及快速的成品發(fā)貨，快速成品周轉
6、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
任職要求：
1、5年以上倉儲相關工作經(jīng)驗；有物流管理、流程優(yōu)化、團隊管理、目標管理等基本知識
2、熟悉倉儲管理業(yè)務流程以及倉儲管理業(yè)務知識；具備規(guī)劃能力，能對企業(yè)貨物進行合理的儲位規(guī)劃；
3、很強的計劃，組織，協(xié)調，溝通以及應變能力；有創(chuàng)新思維；人才培養(yǎng)能力；有分析思維；
4、積極的態(tài)度，抗壓能力強、較強的溝通和表達能力、有效的團隊協(xié)作能力。