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軟件測試資深工程師(新零售)

1-1.5萬·15薪
  • 長沙芙蓉區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 吃住環(huán)境好
  • 管理人性化
  • 實力大公司

職位描述

功能測試自動化測試滲透測試JavaPostman新零售快速消費品餐飲服務(wù)
崗位職責: 1.參與需求分析、設(shè)計評審,制定測試計劃,設(shè)計和執(zhí)行測試用例,進行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)的特點,制定合適的技術(shù)方案,解決有挑戰(zhàn)的問題,高效地保障產(chǎn)品交付質(zhì)量; 3.引入新技術(shù)、新方法,提高測試覆蓋率、有效性和效率,降低維護成本; 4.與開發(fā)、產(chǎn)品、項目團隊密切配合,參與產(chǎn)品研發(fā)各個環(huán)節(jié),提升技術(shù)指標和業(yè)務(wù)指標; 5.對軟件問題進行跟蹤分析和報告,推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理地解決并通過總結(jié)、對外交流、技術(shù)鉆研和培訓(xùn),進行測試過程和測試方法的持續(xù)改進。 任職要求: 1.本科及以上學歷,至少5年測試經(jīng)驗,有自動化測試經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉Linux操作系統(tǒng)及常用命令,掌握一項或多項開發(fā)語言更佳,如Shell、Python、Java等; 3.熟悉各類軟件測試方法和用例設(shè)計方法,熟練掌握和應(yīng)用接口測試、系統(tǒng)測試等測試手段; 4.掌握至少一種開源測試框架,如: Junit/TestNG/Pytest等; 5.熟悉常用測試工具如:Jmeter、PostMan,F(xiàn)iddler等 6.熟悉使用mysql, redis, kafka等; 7.很強的分析能力和定位問題的能力、問題推動、團隊配合能力; 8.積極樂觀,認真負責,有追根究底以及持續(xù)進步的工作態(tài)度; 從事快消品、食品、休閑零食及鹵味制品行業(yè)技術(shù)骨干優(yōu)先 有營銷SaaS、互聯(lián)營銷類系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先 O2O、電商、零售連鎖行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗,對會員、私域、門店營運體系管理系統(tǒng)優(yōu)先
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工作地點

長沙芙蓉區(qū)晚報大廈

職位發(fā)布者

任女士/HR

立即溝通
公司Logo絕味食品公司標簽
絕味食品股份有限公司(以下簡稱“絕味”)成立于2008年,注冊資本619,925,248元。總部設(shè)在湖南長沙,是一家以休閑鹵制食品的生產(chǎn)和銷售以及連鎖加盟體系的運營和管理為主營業(yè)務(wù)的公司,為國內(nèi)現(xiàn)代化休閑鹵制食品連鎖企業(yè)領(lǐng)先品牌之一。2017年3月17日,絕味食品在上海證券交易所成功上市,股票代碼:603517。絕味采用的“一個市場、一個生產(chǎn)基地、一條配送鏈”的生產(chǎn)經(jīng)營模式,與連鎖加盟體系相結(jié)合,以推動公司和加盟商伙伴的合作共贏。公司業(yè)務(wù)覆蓋全國31個省級行政區(qū)及香港特別行政區(qū),海外市場初步覆蓋新加坡、加拿大、日本等國家和地區(qū);通過全國性的22個生產(chǎn)基地(含3家在建)打造了一個“緊靠銷售網(wǎng)點、快捷生產(chǎn)供應(yīng)、最大程度保鮮”的全方位供應(yīng)鏈體系,截至2023年底,絕味在全國共開設(shè)了15950家門店(不含港澳臺及海外市場),員工接近5000余人,全年營業(yè)收入超72億元、納稅額超5.7億元,已發(fā)展成為全國最大的休閑鹵制食品連鎖專賣網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)體系之一,為全國鴨脖連鎖領(lǐng)導(dǎo)品牌。絕味先后被有關(guān)部門授予“質(zhì)量放心品牌”“全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè)”“中國食品行業(yè)十大質(zhì)量品牌”“中國食品安全年會百家示范單位”“中國優(yōu)秀特許加盟品牌”“中國特許連鎖百強”“最具社會責任上市公司”“大消費產(chǎn)業(yè)最具成長上市公司”“主板上市公司價值100強”等榮譽。2010年,“絕味”商標被認定為“中國馳名商標”。公司校園招聘渠道的持續(xù)深耕,旨在引入高校優(yōu)秀人才,充實中層專業(yè)技術(shù)隊伍;公司通過積極培養(yǎng)當?shù)厝瞬?,以形成梯隊型人才隊伍。公司組建了企業(yè)大學“企業(yè)管理學院”并參與國內(nèi)首個特許經(jīng)營實戰(zhàn)MINI-EMBA研修班等活動,為公司加盟商等人員提供實戰(zhàn)學習及提升機會,以建設(shè)更完善的公司文化培訓(xùn)體系。
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