崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘與員工關(guān)系管理;
2、負(fù)責(zé)公司的薪酬福利與績(jī)效考核;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系與企業(yè)文化管理;
4、制定并實(shí)施監(jiān)控人事制度和流程,合理控制成本,提高效率;
5、配合公司切實(shí)做好預(yù)算工作;
6、完成其他臨時(shí)性工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、同崗位工作5年以上,熟悉相關(guān)政策法規(guī),善于組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)處理各類事物和問題。
3、精通人力資源各大模塊,招聘和員工關(guān)系者突出優(yōu)先考慮。
4、熟悉勞動(dòng)法,文字功底強(qiáng), 具備良好的具有良好職業(yè)道德與專業(yè)素質(zhì)。
5、具有中大型企業(yè)周年慶或?qū)?nèi)外大型活動(dòng)及對(duì)外接待(政府/業(yè)主)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度良好;
7、工作效率高,有良好的服務(wù)精神和應(yīng)變能力;