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1 負(fù)責(zé)相關(guān)招聘網(wǎng)站的開拓與維護(hù)；

2 負(fù)責(zé)本場(chǎng)11級(jí)以下人員的招聘；

3 協(xié)助片區(qū)人行部進(jìn)行校招、社招；

4.完成本場(chǎng)人員的入職線上線下辦理；（7個(gè)工作日內(nèi)）；

5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新員工培養(yǎng)計(jì)劃表；

6.按時(shí)收集新員工每月工作考核情況；

7.組織新員工轉(zhuǎn)正答辯工作；

8.接收員工離職申請(qǐng)，完成離職與交接手續(xù)辦理的各項(xiàng)工作；

9.工人級(jí)別離職原因的調(diào)查、匯總及分析；

10.線上發(fā)起人員離職流程；

11. 完成本場(chǎng)內(nèi)新員工入職培訓(xùn)；

12.一人一檔，入離職分開；

13.完成每月場(chǎng)內(nèi)人事檔案的跟新，每月1日提交至片區(qū)人行部；

14.負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)人員的績(jī)效管理工作，每月5日前提交至片區(qū)人行部；

15.負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)人員的薪酬核算工作，每月7日前提交片區(qū)人行部；

16.提供咨詢服務(wù)，按時(shí)完成政策宣導(dǎo)、回復(fù)員工咨詢的問題等；

17.協(xié)助退休員工辦理退休及養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)；

18.協(xié)助片區(qū)人行部編制社保與公積金的年度預(yù)算；

19.接收工傷及意外事故申報(bào)信息，指導(dǎo)及協(xié)助用人部門申報(bào)與處理工傷及意外事故；

20.按工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要求，辦理工傷認(rèn)定申報(bào)、勞動(dòng)能力鑒定、待遇申領(lǐng)與發(fā)放等各項(xiàng)手續(xù)；

21.定期更新雇主責(zé)任險(xiǎn)參保名單，按要求完成理賠申報(bào)、支付理賠金等工作。

22.負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)食堂管理，確保飯?zhí)檬称沸迈r安全；

23.負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)宿舍管理工作；

24.場(chǎng)內(nèi)6S管理；

25.負(fù)責(zé)場(chǎng)里車輛管理：公務(wù)車輛管理、兼職司機(jī)、場(chǎng)內(nèi)送樣；

26.負(fù)責(zé)行政后勤辦公物資等低值易耗品的采購(gòu)工作；

27.負(fù)責(zé)組織開展場(chǎng)內(nèi)文化娛樂、生日會(huì)、茶話會(huì)等活動(dòng)組織；

28.場(chǎng)內(nèi)零星工程管理；

29.檢疫部門對(duì)接，檢疫證明開具；

30.生活區(qū)娛樂設(shè)施管理；

31.后勤相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷；

32.完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷

2.40歲以內(nèi)

3.有3-5年母豬場(chǎng)后勤主管工作經(jīng)驗(yàn)

4.了解人事管理基礎(chǔ)知識(shí)；

5.了解勞動(dòng)法律法規(guī)；


6.熟練社保與公積金政策。


7.熟練使用辦公軟件；

8.熟練操作社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金申報(bào)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

9.熟悉制造業(yè)人事管理流程，能夠獨(dú)立完成具體的人事事務(wù)工作；

10.有一定的文字功底，邏輯性較強(qiáng)；

11.溝通良好，較強(qiáng)的執(zhí)行力，具備一定的承壓能力。