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更新于 5月20日
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舉報

商務推廣合伙人

1.1-2萬
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

渠道合作商務合作品牌合作醫(yī)療設備/器械
【合作模式】
? 靈活合作：無需坐班，base所在地即可，利用現(xiàn)有渠道資源變現(xiàn)；
? 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)：0成本投入，公司提供產(chǎn)品資質、品牌背書、全套推廣物料（樣品/PPT/認證文件）；
? 高收益分成：提成比例高于行業(yè)平均水平（具體面議），訂單成交即結算，無業(yè)績保底壓力。
【我們需要的合伙人-核心資源要求】
? 擁有海外醫(yī)療用品代理商、跨境電商（如亞馬遜、Shopee）運營資源；
? 熟悉外貿(mào)流程（如報關、國際物流），或具備醫(yī)療器械出口經(jīng)驗（CE/FDA認證）優(yōu)先；
? 深耕當?shù)蒯t(yī)療/藥店渠道，有連鎖機構、社區(qū)團購或微商團隊資源；
? 能快速對接貼牌加工（OEM）客戶需求；
? 有醫(yī)療器械、母嬰用品、保健品等領域1年以上推廣經(jīng)驗優(yōu)先；
?有快消、電商、外貿(mào)和網(wǎng)紅、MCN機構資源的人優(yōu)先；
? 具備商務談判能力，能獨立完成客戶對接及合同簽訂。
【收益與支持】
? 基礎提成：按訂單金額的8%-15% 階梯提成（具體比例按渠道類型面議）；
? 資源變現(xiàn)獎：引入大型渠道商（如連鎖藥店、跨境平臺）可獲一次性獎勵；
? 差旅補貼：線下拜訪客戶實報實銷交通費；
? 推廣經(jīng)費：根據(jù)項目需求提供樣品、定制化宣傳物料支持；
? 培訓支持：定期更新產(chǎn)品知識庫、外貿(mào)合規(guī)指南。
【為什么選擇我們？】
? 國民退熱貼品牌26年，國內市場占有率高，專利技術（如感溫變色）加持；
? 成熟供應鏈體系，支持小批量定制化生產(chǎn)和服務。
聯(lián)系人：趙女士 ************

工作地點

湖北省武漢市漢陽區(qū)車友路與陶家?guī)X路交叉口西150米5.5醫(yī)藥健康創(chuàng)新園二樓M室

職位發(fā)布者

趙慶蓉/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo珠海國佳新材股份有限公司
公司成立于2003年，位于橫琴周邊珠海金灣區(qū)三灶生物產(chǎn)業(yè)園，是我國第一家專業(yè)從事高分子凝膠核心材料及凝膠制品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國家級高新技術企業(yè)。公司已連續(xù)20年占據(jù)國內凝膠產(chǎn)業(yè)市場份額第一的地位。公司擁有凝膠貼劑、凝膠劑、液體制劑生產(chǎn)線，擁有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、藥品生產(chǎn)許可證、化妝品衛(wèi)生許可證等生產(chǎn)資質，嚴格執(zhí)行標準化質量管理規(guī)范。公司“兵兵”牌系列親水凝膠貼劑產(chǎn)品，總銷量占據(jù)全國30％以上的市場份額，“兵兵”品牌為廣東省著名商標，擁有“醫(yī)用退熱貼”等一批高新技術產(chǎn)品，形成了新材料、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化妝品、日化等系列一百多個產(chǎn)品品類。公司為第一批國家級高新技術企業(yè)，連續(xù)承擔和參與“十五”、“十二五”國家“863”計劃項目、“十三五”國家科技支撐計劃項目，獲得廣東省凝膠工程技術研究中心、珠海市重點企業(yè)技術中心、珠海市高分子凝膠材料及制品工程技術研究開發(fā)中心。目前公司擁有員工195人，大專以上科技人員74人，占公司總人數(shù)37.95%；研發(fā)人員24人，均大學本科以上學歷，約占公司總人數(shù)的12.31%。公司以863課題組為班底，通過長期合作、資源整合、在本技術領域擁有一支包括“863”首席科學家、國家“萬人計劃”在內的龐大專家教授團隊1、工作時間：辦公室5天8h。時間08：30-17:30，午休1.5h，實際7.5h，超出工作時間申請可算加班。入職1個月內購買五險一金，公積金扣100，包住扣水電，包工作餐，無班車接送。4、額外有公交補貼（住宿無）市內100，市外200之間，按公司距離、崗位級別、出勤天數(shù)計算。5、額外有通訊補貼按崗位是否需要轉正后申請，根據(jù)崗位級別需要補貼在100-400之間。7、辦公室工資架構：稅前沒扣五險一金的，基本工資+崗位工資+績效+全勤（績效根據(jù)工作情況定一般很少扣。全勤獎100-150之間，事假不超過7.5h不扣全勤）銷售人員底薪+提成，根據(jù)不同產(chǎn)品算提成點。提成崗位不計加班。8、加班費：銷售崗無，辦公室調休為主，平時加班未調休完按1.5倍算加班費。9、年終獎、工齡獎年底根據(jù)入職年限及公司效益發(fā)放10、年度體檢、免費旅游、生日津貼、節(jié)日福利11、普工綜合計件制度，長白班，特殊情況有夜班補貼，多勞多得，旺季平均工資稅后6500左右，最高工資稅后12500，淡季平均工資稅后3500-4500左右，全勤獎50，崗位補貼
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