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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司規(guī)定責(zé)任區(qū)域內(nèi)全面客戶(hù)關(guān)系的建立、及客戶(hù)資料的及時(shí)整理、反饋，制定并完成責(zé)任區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)和各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)公司規(guī)定責(zé)任區(qū)域內(nèi)客戶(hù)年度基建、技改計(jì)劃的調(diào)查、獲取、分析和反饋；負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)具體項(xiàng)目信息的調(diào)查、收集、整理、分析、反饋。
3.負(fù)責(zé)公司規(guī)定責(zé)任區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的調(diào)查、收集、整理、分析和及時(shí)反饋;
4.主要負(fù)責(zé)IDC/數(shù)據(jù)中心機(jī)房業(yè)務(wù)方案拓展及項(xiàng)目管理實(shí)施。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，通信、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備3年以上企業(yè)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉數(shù)據(jù)中心相關(guān)系統(tǒng)的產(chǎn)品和配置，掌握數(shù)據(jù)機(jī)房供配電系統(tǒng)；
4、有運(yùn)營(yíng)商客戶(hù)資源，能獨(dú)立開(kāi)拓運(yùn)營(yíng)商客戶(hù)，進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
5、具備良好的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織及溝通協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉金融、廣電、電網(wǎng)和運(yùn)營(yíng)商客戶(hù)運(yùn)作模式，具有產(chǎn)品的牽引能力和客戶(hù)的親合力。
薪酬福利：
1.薪資待遇：基本月薪（8000-12000）+提成獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)貼；
2.五天八小時(shí)工作制周末雙休，公司為在職員工提供五險(xiǎn)一金，為銷(xiāo)售精英購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)；
3.員工假期：國(guó)家規(guī)定法定假期、年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、生日假等相關(guān)假期，過(guò)年14天假期（帶薪）；
4.員工培訓(xùn)：提供新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
5.員工活動(dòng)：部門(mén)團(tuán)建、員工季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利、年會(huì)、戶(hù)外拓展、員工生日會(huì)、羽毛球賽、NGO社團(tuán)、年度旅游等。