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一、工作職責： 1、參與制定公司的業(yè)務戰(zhàn)略、具體項目計劃； 2、通過各渠道跟進川、渝、黔范圍內的設計、監(jiān)理、消防或施工業(yè)務及項目招標信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。 3、組織與管理業(yè)務團隊，完成公司項目業(yè)績目標； 4、控制業(yè)務預算、業(yè)務費用、業(yè)務范圍與業(yè)務目標的平衡發(fā)展； 5、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標； 6、參與制定和改進業(yè)務政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展； 7、負責部門內外部的溝通協調、商務談判工作；發(fā)展與協同企業(yè)和合作伙伴關系，如與業(yè)主方關系以及合作單位的關系。 二、任職資格： 1、大學專科及以上學歷，從事相關工作5年以上；具備一定的工程項目談判經驗； 2、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關工程項目工作經驗者優(yōu)先； 3、工作細心、有條理，有較強協調能力； 4、熟悉各個招投標業(yè)務來源渠道； 5、有多個重慶區(qū)縣的政府資源或園區(qū)平臺資源者待遇從優(yōu)； 6、有豐富的同行業(yè)合作公司資源優(yōu)先。 三、薪酬待遇 彈性工作制度，底薪+提成的方式，上不封頂，綜合月收入1W-2W