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月休六天?。。。?崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌公司行政管理工作，建立健全相關(guān)行政管理規(guī)章制度，規(guī)范相關(guān)行政文件書寫流程，把控行政預(yù)算開支，落實辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、檔案管理等制度; 2、負(fù)責(zé)外聯(lián)及接待相關(guān)工作，主要包括各級部門及相關(guān)企業(yè)關(guān)系的維護，協(xié)助各部門相關(guān)項目的申報工作、來訪人員管理、客戶接待、會議布置等; 3、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍管理，保障良好的餐飲質(zhì)量及住宿環(huán)境; 4、全面負(fù)責(zé)辦公室的秩序管理、資產(chǎn)管理(固定資產(chǎn)及低值易耗品)、車輛管理、禮品管理及各項日常行政事務(wù)管理工作; 5、負(fù)責(zé)辦公室安全監(jiān)督管理工作，做好巡查風(fēng)險識別，并監(jiān)督檢查情況等; 6、負(fù)責(zé)薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力。 任職要求：任職要求: 1、30-40歲，工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，5年以上中小型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗; 2、文字功底佳，熟諳行政辦公文書處理，擅長工作計劃、總結(jié)決議、報告、規(guī)章制度、辦公會議紀(jì)要等文字材料的撰寫; 3、較強的分析、解決問題能力，良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致周全; 4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力; 駕駛技術(shù)熟練，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。