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大前端架構(gòu)師

2-3萬
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Java微服務(wù)架構(gòu)SpringCloud前端架構(gòu)平臺架構(gòu)物聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)帶領(lǐng)大前端架構(gòu)團隊,以技術(shù)平臺化為導(dǎo)向,聚焦大前端架構(gòu)組核心職能,達成技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用推廣相關(guān)工作目標(biāo); 2. 深刻理解公司制度規(guī)范,能夠配合直屬上級貫徹執(zhí)行,并對直屬上級產(chǎn)生正向影響; 3. 負責(zé)帶領(lǐng)后端架構(gòu)團隊,規(guī)范化、高質(zhì)效完成指定技術(shù)研發(fā)/技術(shù)攻關(guān)/技術(shù)成果轉(zhuǎn)化類項目; 4. 參與公司技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)路線、技術(shù)規(guī)范編制及應(yīng)用推廣,并帶領(lǐng)下級員工貫徹執(zhí)行; 5. 參與公司關(guān)鍵技術(shù)引入、技術(shù)攻關(guān)及平臺研發(fā),包括但不限于通用混合框架、標(biāo)準(zhǔn)組件庫、公共組件庫、元件庫等; 6. 參與DevOps能力構(gòu)建及應(yīng)用推廣,并帶領(lǐng)下級員工應(yīng)用落地; 7. 負責(zé)大前端架構(gòu)組各類文檔編寫; 8. 與直屬上級一起,持續(xù)進行業(yè)務(wù)沉淀、探索技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用; 9. 按照公司的考核激勵制度,參與員工考核; 10. 按照公司的人才梯度培養(yǎng)計劃,參與各類培訓(xùn)分享,并積極培養(yǎng)下級員工,持續(xù)提升研發(fā)體系的技術(shù)能力、營造技術(shù)氛圍; 11. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的研發(fā)體系管理辦法、規(guī)范要求、標(biāo)準(zhǔn)流程; 12. 積極完成直屬上級交辦的各項工作任務(wù)
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、通信、電子相關(guān)專業(yè); 2. 具備3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗,擁有8年以上大前端(Android/IOS App、WeChartApp、PC-Web等)開發(fā)經(jīng)驗,精通原生應(yīng)用、跨平臺應(yīng)用、前后端分離相關(guān)技術(shù),能夠主導(dǎo)跨平臺通用混合框架設(shè)計與應(yīng)用; 3. 具備卓越的底層能力,包括但不限于追求卓越、責(zé)任心、邏輯性、條理性、執(zhí)行力、抗壓力、抗挫力、領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)理解能力、技術(shù)闡述能力、解決問題能力、文檔撰寫能力、時間管理能力等; 4. 具備卓越的前端架構(gòu)設(shè)計能力,掌握云原生架構(gòu)、精通跨平臺通用混合框架、精通常用設(shè)計方法/模式/工具,獨立或主導(dǎo)設(shè)計過5個以上產(chǎn)品/項目; 5. 精通前端常見編程語言(語法),例如:C/C++/Objective-C/Java/JS/CSS/SASS/LESS/HTML/TypeScript/ES6/ES2017等; 6. 精通前端主流技術(shù)棧,同時掌握相關(guān)設(shè)計原理并具備良好的排障能力、優(yōu)化能力的從業(yè)者優(yōu)先考慮,前端主流技術(shù)棧包括但不限于Vue.js/React.js/JQuery.js等前端框架、Uni-App/React-Native/Flutter/Electron等跨平臺混合開發(fā)框架、XHR/AJAX等數(shù)據(jù)請求技術(shù)、渲染技術(shù)、MySQL/Oracle/MSSQL/MongDB等ER-SQL/No-SQL數(shù)據(jù)庫; 7. 精通一種或多種常見網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,如TCP/IP、HTTP/HTTPS等; 8. 精通一種或多種無線網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議,如Zigbee/Bluetooth/WiFi/MQTT等; 9. 精通一種或多種常見操作系統(tǒng),如IOS/Android/HarmonyOS/Windows/Linux/CentOS/MacOSX等; 10. 熟悉虛擬化技術(shù)、容器化技術(shù)的從業(yè)者優(yōu)先考慮; 11. 精通調(diào)試/單元測試/集成測試方法,對功能性/非功能性測試有深入理解; 12. 精通敏捷開發(fā)模式,具有敏捷產(chǎn)品/項目研發(fā)經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮; 13. 精通前端組件化、模塊化設(shè)計,具有基礎(chǔ)框架和組件研發(fā)經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮; 14. 具備交通運輸行業(yè)經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮。

工作地點

沈陽沈河區(qū)遼寧高速通

職位發(fā)布者

王宇/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo北京宜通華瑞科技有限公司
關(guān)于公司北京宜通華瑞科技有限公司成立于 2006年 8月,是廣東宜通世紀(jì)科技有限公司(股票代碼:300310)的控股子公司,是一家在中國居領(lǐng)先地位的通信技術(shù)服務(wù)提供商及系統(tǒng)集成商,是愛立信公司在華第一家技術(shù)服務(wù)類的合作企業(yè),在愛立信通信服務(wù)領(lǐng)域中位居中國及東北亞區(qū)第一。北京宜通在交換工程、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及咨詢、電信管理服務(wù)等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,具備全面的通信專業(yè)服務(wù)能力,為客戶提供通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)以及專業(yè)產(chǎn)品研發(fā)等一系列整體解決方案,幫助客戶實現(xiàn)投資收益最大化,并使之更專注于自身核心業(yè)務(wù)。北京宜通將總部設(shè)在北京,并在西安、濟南、南京、武漢、哈爾濱、重慶設(shè)有分支機構(gòu),為客戶提供全方位的實時服務(wù)。北京宜通華瑞科技有限公司注重企業(yè)文化建設(shè),注重人才梯隊培養(yǎng)與發(fā)展,建立了一整套科學(xué)的人才管理體系。公司把“百年大計,人才為本”作為公司的人力資源理念,廣納企業(yè)所需的各類優(yōu)秀人才,盡力為其創(chuàng)造一個和諧、富有靈感,充滿激情的工作環(huán)境和生活環(huán)境。公司尊崇以人為本的宗旨,把人視為公司的第一資本,是公司最寶貴的財富,重視人才并重視培養(yǎng)和發(fā)展人才。為此,我們致力于實現(xiàn)員工的職業(yè)發(fā)展,我們提供:全面的技術(shù)培訓(xùn)和管理知識培訓(xùn)系統(tǒng)的素質(zhì)提升教育公平的績效管理評估有規(guī)劃的技術(shù)職位晉升和管理職位晉升關(guān)于薪酬福利北京宜通華瑞科技有限公司為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬福利待遇。同時在公司內(nèi)部我們有科學(xué)與公正的機制,使表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報。為此,我們提供:每年一次的調(diào)薪機會基于企業(yè)及個人業(yè)績的年終獎金全面的社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療)及住房公積金周全的各項補貼(如通訊補貼、出差補貼、節(jié)日補貼等)帶薪年休假每年一度的身體健康檢查豐富多彩的業(yè)余生活(健身、體育比賽、戶外活動等)差旅交通、住宿報銷
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