崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。協(xié)助高層制定集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,將戰(zhàn)略目標(biāo)分解到各事業(yè)部并監(jiān)督執(zhí)行,定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況,提出調(diào)整建議。
2、組織與流程管理。梳理、優(yōu)化集團的業(yè)務(wù)流程,推動流程的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè),消除流程中的瓶頸和障礙,確保集團運營管理的規(guī)范性和高效性。
3、制度建設(shè)與管理。完善集團的管理制度體系,包括制定、審核、修訂各項管理制度和流程,確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。并監(jiān)督集團各部門及子公司有效執(zhí)行。
4、集團管理效率提升。對集團各業(yè)務(wù)板塊管理成本進行分析診斷,制訂成本管控措施,進行資源配置優(yōu)化,推動效率提升,形成持續(xù)改進機制。
5、項目管理。根據(jù)集團項目規(guī)劃,制訂計劃,跟蹤項目進展,協(xié)調(diào)資源確保按時完成,評估項目效果,總結(jié)項目經(jīng)驗。
6、風(fēng)險管理。識別集團運營中的風(fēng)險,評估風(fēng)險影響,制定應(yīng)對措施,建立監(jiān)控機制,及時預(yù)警和處理風(fēng)險。
7、企業(yè)文化與品牌管理。推動企業(yè)文化建設(shè),增強員工隊伍凝聚力。維護和提升集團品牌形象。
崗位要求:
1、熟悉企業(yè)管理體系和管理流程,有成功的參與企業(yè)運營管理的履歷
2、具備戰(zhàn)略思維與全局觀,以及學(xué)習(xí)適應(yīng)與創(chuàng)新能力
3、具備溝通協(xié)調(diào)能力,以及執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向素質(zhì)
4、本科及以上學(xué)歷