崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目的落地與推進(jìn)工作;
2.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理與培訓(xùn)體系計(jì)劃的落地實(shí)施工作;
3.負(fù)責(zé)各類人力資源信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
4.協(xié)助部門完成人員招募選拔工作;
5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的組織與策劃,會(huì)議活動(dòng)的主持;
6.負(fù)責(zé)人力資源體系公共關(guān)系的建立;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),3年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 有大、中型制造行業(yè)招聘和績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟悉人力資源各大模塊,擅長績(jī)效或培訓(xùn)管理,職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃清晰,優(yōu)秀的分析與解決問題能力,良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;
3. 熟練掌握各類辦公軟件,文筆優(yōu)秀,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有良好的服務(wù)意識(shí);
4. 性格外向,陽光開朗,積極向上,自驅(qū)力強(qiáng),務(wù)實(shí)堅(jiān)韌,抗壓能力強(qiáng).
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶團(tuán)隊(duì)、帶薪年假、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建、多次晉升機(jī)會(huì)