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崗位職責：
1、戰(zhàn)略洞察：組織開展政策分析、市場洞察及前沿技術(shù)研究，輸出調(diào)研報告，同時為公司重大發(fā)展戰(zhàn)略決策提供信息依據(jù)；
2、戰(zhàn)略規(guī)劃：承接集團戰(zhàn)略目標，結(jié)合戰(zhàn)略洞察信息，制定并執(zhí)行技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)：統(tǒng)籌負責新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)，組織項目評審并推動新產(chǎn)品上市，對研發(fā)項目開展全生命周期管理，同時對研發(fā)項目合規(guī)性負責；
4、研發(fā)資源管理：整合內(nèi)外部學校、研發(fā)機構(gòu)、專家等研發(fā)資源，統(tǒng)籌產(chǎn)學研合作與管理、推動產(chǎn)學研合作、技術(shù)研討、項目匯報、對外交流等學術(shù)活動；負責對產(chǎn)學研合作成果的交付跟蹤與評價。
5、知識產(chǎn)權(quán)管理：圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)項目和產(chǎn)學研合作，統(tǒng)籌專利、標準、論文、驗收報告、鑒定意見等成果規(guī)劃，負責技術(shù)文件與成果的固化、歸檔，組織外部課題、科技獎項的申報與獲??；
6、檢測與產(chǎn)品認證管理：統(tǒng)籌檢測中心建設(shè)與日常管理工作，推動產(chǎn)品認證；
7、費用管理：負責研發(fā)經(jīng)費、商務合作費用的預算與決算管理；
8、研發(fā)平臺建設(shè)及團隊管理：負責研發(fā)人才體系建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓，負責人力資源配置、工作分工與部門協(xié)調(diào)，落實技術(shù)研究院組織運行和日常管理工作；推動研發(fā)平臺建設(shè)及研發(fā)平臺資質(zhì)升級；
9、其他：負責完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、年齡35-45歲，碩士及以上學歷，高級工程師及以上職稱，材料類、化工類、林業(yè)類等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域研究年限不少于5年，所在企業(yè)規(guī)模50億以上，有大型建材企業(yè)或科研院所背景優(yōu)先；
3、作為項目負責人，承擔研發(fā)項目不少于3項，新產(chǎn)品、新技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化不少于2項，專利、論文等成果不少于5項（件），制定標準不少于1項；承擔過省級及以上科研項目、獲得省級及以上科技獎及省級以上榮譽的優(yōu)先；
4、熟悉林業(yè)產(chǎn)業(yè)、家居建材行業(yè)，具備行業(yè)趨勢洞察能力和市場化思維；
5、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，推動技術(shù)、產(chǎn)品、市場、生產(chǎn)等部門協(xié)作，確保項目落地。