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崗位職責(zé)： 1.貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)文化、生產(chǎn)及管理制度； 2.全面負責(zé)產(chǎn)業(yè)基地生產(chǎn)建設(shè)、管理工作； 3.負責(zé)對生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量的控制及公司運營體系在本部門的落實； 4.負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、工人工資的審核等內(nèi)容； 5.負責(zé)部門人員的團隊建設(shè)； 6.負責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品的試制工作； 7.負責(zé)組織各車間對外參觀、學(xué)習(xí)、交流活動； 8.負責(zé)來產(chǎn)業(yè)基地各車間參觀、學(xué)習(xí)、交流等工作； 9.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 10.負責(zé)下屬人員的培訓(xùn)與考核； 11.組織部門人員落實現(xiàn)場管理工作，確保符合標(biāo)準(zhǔn)要求； 12.負責(zé)做好設(shè)備保養(yǎng)、維護和生產(chǎn)安全工作； 13.負責(zé)部門庫存盤點、成本降低等工作； 14.需要各事業(yè)部、儲運部、財務(wù)中心、品控部、綜合部、技術(shù)部配合完成部分工作。 職責(zé)權(quán)限： 1.對部門內(nèi)人員的一切活動有現(xiàn)場指揮權(quán)和處理權(quán)； 2.對生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)有決定權(quán)； 3.對部門內(nèi)的各項管理制度有制定權(quán)； 4.對部門員工的調(diào)動、任用、工資薪酬調(diào)整、獎勵或處罰有建議權(quán)； 5.對部門內(nèi)有不服從工作安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀(jì)律差等現(xiàn)象的工人，有辭退或開除建議權(quán)。